请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同,还签了一份培训协议,培训协议是关于扣除课时费来充当绩效的,如果劳动者违约要求赔偿2倍的培训费,那如果我在试用期内辞职,会不会被要求赔偿违约金,我被扣留的培训费用人单位是否会返还给我...
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您好!事件要点: 1、我于今年6月1日入职某企业,当时签订了3个月的试用期合同协议,合同年限3年。现试用期已满,但未让签正式合同,现已怀孕,担心公司会开除我,试用期公司有权开除孕妇吗?...
//www.110.com/ask/question-4806383.html-
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跟公司签了劳动合同,试用期三个月,档案,报到证,三方协议都在公司,还签了培训协议,五千,现在我想在试用期走,公司说不要三方就不用赔五千,求解...
//www.110.com/ask/question-4513235.html-
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跟公司签了劳动合同,试用期三个月,档案,报到证,三方协议都在公司,还签了培训协议,五千,现在我想在试用期走,公司说不要三方就不用赔五千,求解...
//www.110.com/ask/question-4513209.html-
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在试用期内员工操作失误造成损失公司要求赔偿该怎么赔偿?试用期的协议上写明了,若造成损失则赔付相应损失。“相应”损失是多少损失?全部损失嘛?...
//www.110.com/ask/question-4467988.html-
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律师好,我是今年毕业的学生,于去年9月与成都铁路局签订三方协议以及补充协议,补充协议规定合同时间内辞职违约金等情况。前几天与成都铁路局正式签订劳动合同,合同期限5年,试用期6个月。现在在岗前培训中,如果现在在试用期内辞职,需要交违约金吗?三方协议的补充协议法律期限是多久啊?谢谢解答,...
//www.110.com/ask/question-4371032.html-
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签三方,没签劳务合同试用期想辞职 我于毕业前和一家国企签了三方协议,试用期3个月,毕业后我到公司报道了,交了派遣证和档案,现在处于试用期,由于我个人的原因我不愿意在那里干了(我父母年迈,想找个离家近点的公司),我应该怎么做?我需要拿回我 ...
//www.110.com/ask/question-4234303.html-
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!我在今年五中旬月和一家公司口头约定我出任公司的电子商务经理,试用期一月(试用期5000),试用期结束后正式公司底薪8000,加利润的40%。传统行业改型,需要资金 做网站改版,人力扩充,网店开设。即暂时没有能力做电子商务。所以协议终止(口头协议,原是正式入职后签合同,还没来得及签署。)请问以上情况, ...
//www.110.com/ask/question-4082307.html-
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4月7日进了一家日企,与上海总公司签订《劳动合同》和《派遣协议》,被派遣到江苏工厂工作,合同试用期2个月(2015年6月6月),在试用期到期前4天 目标设定及考核,就口头说判断我不合格,并且在我不情愿的情况下逼我签下“试用期不合格通知书”,并让我在6月4日去上海公司办理离职手续。 我认为公司是恶意解除 ...
//www.110.com/ask/question-3977328.html-
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支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此,尽管公司与员工签订了服务协议,即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金,但由于员工还在试用期内,员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 ...
//www.110.com/ask/question-3887766.html-
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