需赔付公司一个月的培养金。我的问题是：1.时间问题：公司要求两个月，这样合理嘛？有什么依据？（由于我是公司的项目主管，他的理由是我是公司的管理者，交接时间需要比别人长。）2.培养金：公司所谓的培养金，就是实习期、试用期的日常工作的培养，公司没有带我去过任何专业培训机构，没有 ...
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了一份三年的劳动合同，试用期是3个月，在公司总部培训了6天，公司内部培训，在公司分部工作了4天，发现工作不合适，提出离职，公司说让我交2000元 说是公司的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有公司书面同意我不 ...
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元旦过后上的班，3个月试用期，没有签合同，没有缴纳社保，6月初家里老人去世，请假4天，之后周一回公司上班，一直觉得身体不适，就去医院检查是早 卧床静保胎，然后要求住院观察，并开了病假证明。当天晚上老公就给总经理打电话汇报需要卧床静养的时，并说明11号早上到公司写请假条，总经理让找到办公室主任说明情况并 ...
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2014.2月开始至今就开始停止发放工资，我签的是无固定期限合同，我要申请劳动仲裁，需要提交什么材料，大约多长时间能处理完。仲裁会不会影响我的合同终止。 由于一直放假，公司情况不太好，如果我找了到一份合适的工作，试用期快到了，结果我原来的公司已拖欠了我4个月工资了，那我还能仲裁追索那4 ...
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自２０１０年５月１７日起至２０１２年５月１６日止，为期２年，其中试用期自２０１０年５月１７日起至２０１０年７月１６日止，为期２月。 休息休假 ２.乙方依法享有不少于国家法定的节假日数量以及带薪假期等。由于甲方客户需要，乙方同意其节假日安排可以与国家法定的节假日有所不同，甲方无需额外支付假日加班费。 ...
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面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了， 我想避免此类问题的发生，请问商场有权利跟义务来调解我跟公司的茅盾吗？我描述的情况还需要补充什么吗？希望能得到大家的帮助！！！谢谢！！！！...
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合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护 不得提前解除合同，任何乙方解除合同，需提前〈没有写〉天通知对方，方可办理离职手续。 〈6〉以上诸有违约，造成的损失，将有违约方按责任大小自行 ...
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职的，2020年2月已经离职了。现在需要拿回劳动合同，联系了之后不回复我，有什么方法可以比较有效强制地要回合同吗？ 2.社保问题。刚入职的时候试用期，单位不给缴社保，这是不是也不合法？可以补缴吗？还有办法让单位补缴吗？...
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单位进行了内部的培训，看已有的电脑视频，单位没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才 想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次没有结果，她态度强硬，我该怎么办，我签了这个赔偿书还能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁的话需要准备什么证据...
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我在七月份和一所学校签订了一个合同。签了9月1号到来年的6月30号。上面写试用期三个月。但是他们以教育局还没有审批为由,到现在合同也没有给我，两份合同都在学校手 按月算还是按天算?但是我现在找了一个新工作，我需要在一个星期内去上班，万一学校不让走怎么办？现在最主要的是合同不在我手里边。有什么影响没有？...
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