大学刚毕业来到上海一家意大利手工鞋加盟的公司，经过面试、复试、试工，最终被录取之后签了2年的劳动合同，但是公司一直没给我，上面写是两个月试用期，我7.22号入职，就在我满两个月，9.23号的时候公司无理由解雇了我，并且让我签字离开，没有提到赔偿的任何信息，请问改公司 ...
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我在浙江龙游一家上市公司上班，我已经上班近六个月，三个月试用期已过，做产品研发，因我做的这个项目完工，下个项目不是我的专业，我做不了，而被老板解雇，老板说是我不能胜任，但招我进来，是做已完成项目，我想找劳动局，要公司给我补偿，不知可否？...
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你好！我在怀孕期间因怀孕做不了之前一样的工作量被幼儿园解雇了，麻烦您帮我看看他们发给我的解聘书有没有问题，谢谢！ 解聘书内容 解聘书 甲方：东莞市 自2013年1月26日至2014年1月18日在甲方担任园长助理职务（含三个月试用期），因乙方怀孕，在前三个月有先兆性流产迹象并于2014年春季开学起请假； ...
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2012.5月入职，口头协议商定底薪，试用期3-6个月，职位：销售副总，但到11月份公司仍未与我签劳动合同，只是与我商定销售协议，职位：销售 2014年的销售方案出台，我被公司降为销售经理，底薪改为4700元，具体原因为莫须有。现在问一个问题，就是有关未签订合同，以及无理由解雇的双倍工资的诉讼时效问题 ...
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上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，有签合同的试用期员工不去加班，公司能扣工资么，属于违犯公司规定么，会被公司解雇么...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么法律保障和补偿或赔偿? ...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么法律保障和补偿或赔偿? 需要聘请律师保障自己吗? ...
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我从2011年7月7日进厂里，试用期一个月后签订半年劳动合同，到2012年7月12号被告知解雇，理由违反公司规章制度，请问我能得到什么补偿半年合同到期后没签合同...
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您好！我是应届毕业生，于今年8月3日在一家私企上班，做的是销售。试用期两月后转正，可10月老板没给我签合同，连工资也拖欠，我11月3号被老板无理由解雇。请问他这样做合法吗？我的工资怎么算？（这公司企业法人是老板的弟媳 ...
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我跟公司签了3月试用期合同，做了一个月后，被辞退，理由是不符合公司要求，但公司的要求只面试时口头说过（公司口头也说过什么奖金之类的，结果一个月 没实行奖金那些的），没书面证明签名，也没公示，合同上没写这个要求，是不是属于违法解雇？？能不能拿到补偿？能拿多少，还有，录用要求是不是一定要书面签名才有效的？ ...
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