与我签订了劳动合同，试用期为3个月，转正后买保险，9月该给我们买保险，但公司称没上起，会把费用补给我们！在10月份发九月份工资的时候确实也补给我们了。（ ，且社保局规定首次买保险都是扣两个月的，如此说来如果我正常离职！如:我在1月提交辞职，2月份离职，那拿2月份工资时是不是就不该扣我保险了但公司2月份 ...
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财务交接工作。 今年6月初在退股协议还没拟定出来的时候，公司法人就两次私下催促我要进行财务交接，我报告退股股东后匀不同意我进行财务交接，6月15日 的情况是否可行。可以通过那种渠道最有效？ 注： 公司法人之前也有扣押辞职员工工资的先例。 我跟公司签有劳动合同，近几个月的出勤情况我已经拍照下来，工资表等 ...
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办事处，我没有跟回去！而后直接回家，国庆后又从新回去了，当时说好的试用期到12月2014年1月份转正。期间老板每次到发工资的时候就不来公司，每次都要拖到月底， 没有一次发清，总是要分两次！因为我在福州租房，所以每次都欠房东房租。后来因家里有事，我就请了将近半个月假，回来我就辞职了！因为家里知道我这情况 ...
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财务说总经理交代的是我的工资得下个月20号，也就是（12月20）才发。当时我就气了，我上午把所有的工作明细都打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了， 所有的工作都交接好了。我再问他我工资的事情，他竟然说我还想着工资，我工作没做好，交接没办好，不可能给发工资的。我说我们当初我试用期开始签了试用期合同 ...
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每个月5500，厨师长带我到人事部入职的时候说基本工资4500 外加五险一金 两个月适用期 签合同 适用期工资百分八十。当时我就给朋友打电话推了。隔了一天厨师长给 给我算了下说公积金百分之十二，和540每个月 保险四百多 我不要求交的话就全打工资里面。每个月十八号发工资。我是五月十六上的班到了七月初才 ...
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每一张医生开具的“病情诊断建议书”通过邮件的方式发送给领导，领导每次在回信表示确认的同时，还会催促我自请离职。 大概是我不愿辞职惹恼了公司，自11月起，公司 的。请问这条规定是否合法？如果病假期间是有工资的，那么应该如何计算？ 3、领导今天发邮件给我，说我四个月医疗期已满，必须尽快去公司办理离职手续。 ...
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今年6月公司老总说让我和他一起去西双版纳，那边一个别墅装修，就一起过去 。 过去了一个多月 ， 在那边有个负责人 公司老总说的是那边的负责人给我发在版纳时候 从那边回公司， 自从我回来后那边负责人都一直没给我发工资 。 然后十月的时候我就说要辞职了。 那边负责人说 ：你走嘛 ， 我过两天就给你打钱。 ...
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三年的合同于2013年06月01日到期，到期后未续签合同，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职 一览又不填写)，我拒绝签写，单位认为我态度恶劣，索要年终奖和工资免谈。 请各位老师给我支个招，谢谢！有熟悉事业单位合同的律师帮忙回复！...
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未签合同，也未给予交社保，试用期三个月后申请转正，考核通过后流程到老板处不给批，理由是要取消该岗位，对方劝退下电子形式递交了辞职，现准备劳动仲裁未签合同和未 ，我工作的名字为A，另外还有B和C，而且工资分开两笔发在浦发和招行卡上，目前还没时间去查证是以什么名义发的，如果是以B或者C发的话怎么办？是否也 ...
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批新入职的统一签订。我在公司工作两个星期后，由于个人原因辞职。人事批准后，说让我交接工作，工资按出勤日结算，将会在下个月发工资时打款到我的银行卡里。因为还 请教下：我要求公司补签合同和开具在职证明的做法对不对？是属于无理取闹么？如果没有合同和证明，那么公司万一不发或少发我的工资，那么我该怎么办？谢谢！...
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