单位领导月初找到我劝自己辞职，迫于压力说过几天写辞职报告，但今天领导让办离职手续。我说还没有写辞职报告，领导说已经给人力报备了，已经停发五险一金，不办离职手续还不发工资，不走正常离职程序，不能撤销。请问告诉这样做合法吗？...
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我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告，我辞职报告打了一月多，公司招到新人让她带，我带了20多天就不来了，又招到新人，又让我带，我说带三天就交手续，单位领导不让交，要带到她会为止，我可以不交接直接走人吗...
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我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告，我辞职报告打了一月多，公司招到新人让她带，我带了20多天就不来了，又招到新人，又让我带，我说带三天就交手续，单位领导不让交，要带到她会为止，我可以不交接直接走人吗...
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您好，我递交辞职报告又不想辞职了公司同意了现在原公司上班2个月了想要回辞职报告但主管说已经撕了不知道将来会不会有问题我该怎么办...
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我是2018年5月5日上交的辞职申请，当时我在辞职报告预离职日期是2018年5月31日，但是现在公司不批准我的离职，并说是要找到合适的人，要不是看在公司压一个月的工资，我恨不得立马走的。请问我该怎么办？没有批准的辞职报告，如果到期不去上班会被视为自动离职，并为不发放工资....
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你好：我现在16岁满了，然后我在一家餐馆做事，现在不想做了，当时他说辞职要提前一个月写辞职报告，然后我现在不想做了，辞职报告也没写，他说我直接走就不给我工资，怎么办？...
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请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？...
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请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？...
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您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？...
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我想在我上班的地方辞职，但他要提前一个月写辞职报告，我能不能在递交辞职报告之后不用上班啊？...
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