一份工作输出物（不属于之前两种工作的职责范围），我以输出物为条件要求公司增加团队待遇，因洽谈未果得罪领导。1.21日与领导商定岗位为普通员工，领导也任命 的团队负责人。可是在1.28日被领导告知被公司辞退，并说我因输出物的事件违反了公司规定。在此咨询一下这样是否违反，且后期因此我与领导之间达成共识只做 ...
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声称是A公司原来的名字，我如实进行了填写。我在A公司工作13.5个月被辞退，期间没有与A公司签订劳动合同也未给我缴纳保险。离职后我申请了劳动仲裁 造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第58条解释，是恶意串通损害第三人；违反法律规定的行为；以合法形式掩盖非法目的行为 ...
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阜南驾校员工上班必须上交保证金10000元，否则即辞退其工作 阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度 为规范驾驶培训从业人员教学行为，提高从业人员职业道德， 相应违约责任 1、违反《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员严禁吃、拿、卡、要行为的，造成学员利益受损和严重社会影响的，公司根据损失情况扣除 ...
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年限补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么 上约定的底薪1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司 ...
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年限补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么 上约定的底薪1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司 ...
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我合同2012年4月到期，公司违反合同今年8月辞退我，根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第三条（一），我是否可以依法要求公司赔偿我没有履行完合同期间的工资收入损失？第三条（一）造成劳动者工资收入损失的，包括哪些损失？谢谢！...
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业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整规定。试用期薪资为 考核基数是8万元人民币/月,三个月内销售额不能达到10万人民币的,公司考虑将其换岗或辞退 2. 定单的提成为总货款的1%,在第一个季度货款累计达到30万或 ...
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的不给现金，法律上公司辞退都应该补偿什么？在法律上我们最大可以争取到什么利益？公司私了解决合不合理违反了法律上的哪些规定？明天去公司谈判，急用，希望可以详细点，谢谢！...
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公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。 1）我违反了B公司的规定：不能打印文档，不能将文档发往自己 劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也 ...
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在公司拿了几瓶矿泉水出门被保安查获上报公司，公司对我进行辞退处理。说我情节严重违反了公司管理规定，矿泉水金额大约在8元左右。我认为这样的处理很不合理 不会给我任何补偿。我怀疑是年终不想发年终奖才提出的辞退。我这种情况是否可以提出补偿。按公司条例内的偷盗行为处理的。我这个矿泉水属于偷盗行为还是偷拿行为...
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