我是国企下岗职工，下岗后在个人窗口缴劳保，2005年退休。2008年聘用我的单位参加了职工医保，2013年长春市医保中心通知单位给我停保，要求我改为参加灵活就业医保，一次性缴齐（2万多），负担加重一倍多，还不能享受个人账户待遇。请问专家，医保和劳保有什么关系？为啥 ...
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个人和单位签定了劳动合同，现在个人不做了，但和上级领导口头通知，现在还没有书面解除合同，我会怎样签定合同只有一个月的时间，我个人口头解除合同，现在我会怎样，同时我参加过培训，我还在试用期内，用人单位会对我怎样，我会交违约金吗...
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我现在在一家国企上班。去年参加了2012年的研究生考试，考前没有通知单位，现在已近确认录取，但是单位不给档案 也不放人。学校要求7月15号之前把档案寄过去否则取消录取资格。现在该怎么办呀？...
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用人单位单方面想解除劳动合同，并且是同事间接性告诉我的，并没有直接进行正式通知。因为合同是通过劳动局签的，他让我去劳动局办理解除合同的手续。请问这个 ...
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.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起 的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法 ...
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单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、...
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工作性质是：常年在外，售后服务，哪里需要哪里去。职位：司机。单位不与员工签订劳动合同，并且押一个月的工资，即5月31日开资时开的是4月1日～30日的工资。7月7日将员工开除，理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天，即一个月零七天的工资，共3083元。这种情况该如何 ...
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工作性质是：常年在外，售后服务，哪里需要哪里去。职位：司机。单位不与员工签订劳动合同，并且押一个月的工资，即5月31日开资时开的是4月1日～30日的工资。7月7日将员工开除，理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天，即一个月零七天的工资，共3083元。 这种情况该 ...
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我岳父为鞍钢股份鲅鱼圈分公司职工.在工作期间摔倒,导致双手无法抬起.到医院诊断为颈椎压迫神经,脊髓水肿.并说以前有颈椎病.通知单位领导报工伤.单位领导不给报.说以前就有颈椎病.而且是先迷糊后摔的.请问这样可以报工伤么....
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哺乳期内的一天单位突然宣布倒闭，之前也没任何通知，也没给考虑时间，宣布完就让我们签了服从分配意向书，只说分配到其他分公司，事后才告知分过去 知道这样合理吗？还在哺乳期的我，如果提出离职最大限度可为自己争取怎样的利益？我有权要求赔偿金吗?单位清算期间，哺乳期过了，又怎么算?13606711662罗春娟...
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