请问律师，我们以前上班制度是上12小时，休息一天，公司突然无故改成上24小时，休息一天，增加一倍的工作时间，以至于身体，心里无法承受！老板说了 要嘛就执行新的上班制度？要嘛就主动辞职？我该 ...
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你好，我上班签订的是每周44小时工作制的综合算法，但现在公司要求每天上12小时，严重超出工作时间，却只给200元的补贴，合法吗？...
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我是司机每月工资6000元合同上写着每天八小时工作时间。 早晚加班两小时之内不算加班 两小时以后才算加班。加班费每小时给12.5元 一百元封顶 这样合法吗？我应该怎么办 ？谢谢各位律师回答！！！...
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在公司原上班八小时，后来要求无条件上12小时。申请劳动仲裁要求补偿金与加班工资，谁能对我进行法律援助。（原来工资是2000不到，现在无工作，存款有4万多，离异无子女，住父母家，经济独立，无车无房，2000年时下岗职工。父母相加有三至四千左右退休金。）...
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公司12小时工作制,月休四天;前30天一天不让休;会法么?公司实行倒班制12点到12点,两周一倒班,我从事的保安工作...
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你好！我被公司领导变相强迫调岗，每天12小时换至每天8小时，上次跟谈话录音了，明显是要逼着我走，这样违反规定了嘛！合同上明明备注岗位很清楚，现在给我调动岗位，说我工作中玩手机，很多很多理由，录音很明确，故意刁难，逼我辞职...
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律师您好：我是正式职工，有养老保险，但是工作日是上24小时，休12小时，以经工作5年多了，现在我想样单位补偿我一工资，如果单位不同意，我想诉他可以吗？诉他几年工资，终栽支持几年。謝謝您了...
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你好，我在一家物业公司做夜班保安，每天上班12小时，一个月4天休假。工资是固定工资处养老保险，医疗保险额外，每月工资1680元，而且现在公司还要我们在我们休息时间，提前两个小时到工作单位参加训练一个小时。请问物业公司这样做算不算违反劳动法。...
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上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同，是否可以拒签要求公司赔偿工作年限一年一个月的补偿金...
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我工作的企业是化工企业，上班是上12小时休息24小时3班2倒。一个月工作就是240个小时。如果我不干了这个超时能要求补偿吗？应该准备什么样的材料？我现在已经在这家企业工作2年了。...
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