我是今年大学毕业生，6月我与用人单位签订了就业协议，上面提到服务不满一年需交5000元的违约金。10月我又与用人单位签订了劳动合同，现在我想辞职，请问就业协议在签订劳动合同后还有效吗？现在辞职用人单位要求我交就业协议上的5000元违约金，我用交那5000元吗？用人单位不给我办离职手续我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-3111698.html-了解详情
劳动合同 甲方（用人单位）：**连锁 乙方： *** 甲乙双方依照《中华人发共和办劳动法》，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 一、甲方聘用乙方 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
，月薪2800元，公司是在2012年2月份才给我签订两年合同，合同期是2012年1月份起的，且签完后公司没给我一份，我没有违反公司规章制度，没有 。 工龄赔偿：2800元*1=2800元 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-913632.html-了解详情
．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间，不得用在甲方从业期间得到的信息与本地同性质的公司电子商务从业人员进行经营方面的交流，不得组织、计划组织以及 间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系 ...
//www.110.com/ask/question-851741.html-了解详情
．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间，不得用在甲方从业期间得到的信息与本地同性质的公司电子商务从业人员进行经营方面的交流，不得组织、计划组织以及 间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系 ...
//www.110.com/ask/question-851736.html-了解详情
劳务合同法》，看到里面有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付 打就打个一年半载呢？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还 ...
//www.110.com/ask/question-37828.html-了解详情
已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立，原告于1990年4月进入洛阳卷烟厂工作， 25日以后部分的诉讼请求，不管原告与被告是否签订劳动合同，因原告一直为被告提供劳动，且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后双方还订立了无固定期限《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-15090773.html-了解详情
各位律师，我在单位工作期间，用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章，工作了半年也没有发下来，直到有一次去领导办公室发现我 领导当即辞退我，并表示不写个人原因，没有工资发，被迫写下个人原因辞职。后期我申请劳动仲裁，请求项目是未签订合同双倍工资，加班费差额以及五险。提交后，我无意间了解 ...
//www.110.com/ask/question-8287599.html-了解详情
员工进入用人单位工作，约定试用期两个月，试用期内不交保险，第三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月，即 ，员工于某月中旬某天提出辞职，先递交书面报告放在老板办公室，但当时老板本人不在，员工后与老板电话联系说明要辞职， 且不再来公司上班。得到老板口头同意，后老板又要求 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固 要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务