根据《劳动法》相关条例签订了该岗位无固定期限劳动合同。 2009年11月25日。因误会车间主任XX同志临时抽调协作人员,与领导产生激励争执(虽然争执 没达到宜宾市最低工资标准960元的罚款”。 XX公司以欺骗的手段,单方面口头变更劳动合同岗位。口头单方面通知:调换工作岗位一周反思。演变成对本人异议的 ...
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单位外聘的临时员工。请问按相关法律规定,单位是否应该签订劳动合同以及办理保险。 现在单位的意思是把钱给个人。让我自己去办理。但是个人只能叫养老和医疗两项啊。如果有单位的话是可以叫五险的,所以即便钱给我还是有差别的 我迫切需要知道是否有明文规定临时员工也是要签劳动合同。和办理保险的?? 谢谢!!!...
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, 我于07年8月毕业后进入武汉某国企,进入之后与单位签订了6个月的临时试用合同,约定3-6个月后转正,后由于单位原因,迟迟未转正,也未缴纳任何保险 1600;09年3月左右至今工资为1800元;单位一直未与我签订劳动合同(仅有07年签的临时试用合同)。 我现在不想继续在这里做了,请问我能够向单位提起 ...
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你好,我14年12月进入公司到16年4月30日,一直签的临时合同,工资以现金方式发放,期间有一年的时间以劳务派遣的方式签订合同,16年5月开始转为签订本公司的正式劳动合同,并上保险。由于公司方面原因现协商解除劳动合同,请问我在公司的工作年限以哪个为准?...
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受伤,单位代缴了住院费用,后续赔偿金额有分歧,向劳动监察部门投诉,劳动监察和劳动仲裁都定性为临时劳务关系。现在是继续和单位协调解决还是向法院起诉比较好?没有劳动合同,也没有工资条,只有一个工友作证,工友也是临时劳务关系,起诉的话胜诉的概率大吗?...
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资料?而且我提出诉讼他们还不一定要受理。关系太复杂了。 我现在的资料有: 1.劳动合同一份(上面就我的名字,他们什么都没填,当初什么都没想都签了 盖章签字了)。 2.7月份和8月份考勤表各一张。 3.厂牌复印件一份。 4.临时居住证一份。 5.身份证一份。 6.企业法人代表的通话录音一份,里面有他说8 ...
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竟然以莫须有的证据站在被申请人的立场为被申请人进行辩护。 “即使是被申请人临时要求申请人加班,申请人应要求被申请人做考勤记录。”考勤记录是由被申请人制作 ,纵容被申请人逃脱举证责任,存在徇私舞弊,枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制 ...
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职,填写了入职表,但是在一个月以后,单位与员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上说明与新入职的员工是合作关系,并非它的员工。另外,从工资卡 报销,不是工资,而且是分两部分打的,请问,这样新入职的员工究竟与公司是劳动关系还是合作关系?公司发放工资不给工资单,员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资 ...
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,08年后签订的是3年的临时合同),今年7月,单位通知不能再签订临时合同,可能是因为再签,就会转入固定工的原因。单位提出终止劳动合同。请问,我在单位工作8年了,突然终止合同,是否违法?如果终止了,单位该赔偿我多少钱? 谢谢律师的无私帮助。恳切。...
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05年2月前我在甲公司作了一年的临时工作,并没有签订劳动合同。05年2月甲乙公司有一个合作的项目(建筑业)我就来到了乙公司,并与乙公司签订了一年的合劳动同,但是公司拿回去盖章后并没有返还给我,当时不懂劳动法,也没有追问,直到07年底我向公司问合同到期的事情, ...
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