律师你好，我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日，签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日；2008年1月份1日 31日；2009年8月1日至2012年7月31日 解聘原因：单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资，加代通知金1 ...
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都有。请问我们需要准备什么才能胜诉！公司在职人员都可作证，有签订劳动合同。且上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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2011年3月签订2年合同，2013年3月合同到期公司有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到银行卡上，时间从2013年7月至2014年10月； 2014年11月重新签订合同，交保险，直到2015年7月离职。 因我在职期间无法对公司申请劳动仲裁要求双 ...
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；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再额外支付一个月工资？...
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我跟公司签订的劳动合同约定每个月20日发上个月工资，可公司现在3个月没发工资了 我跟公司签订的劳动合同约定每个月20日发上个月工资，可公司现在3个月没发工资了，公司以前每个月也不按合同约定时间发工资？我能否以此为理由，随时书面通知解除劳动合同？而不用等到30天以后再离职！...
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才收到公司发来，商场要求我们下柜的通知，我们要求按劳动法赔偿我们，但公司不予回复我们，我想咨询下我们这种情况，需要怎样的书面形式去跟公司说，怎样去争取我们应得的，谢谢我们全部员工都上了1年半了，去年的合同和今年的合同是今年5月份一起签的。： 合同上写工作地点，是安排我们在品牌所在区域，重庆就一家店铺 ...
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到公司刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法 工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30天书面通知！...
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嫉妒、排挤，还有就是被小人暗算。我实在是咽不下去这口气，不明不白的被踢出去。合同是签订的3年 2012年7月9日~2015年7月9日。其中试用期为7.9~9. 。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了，才被告知不合格。且仅是口头告知，并未按合同提前30天下达书面通知。...
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在附近租了两间格子铺，月租是要300的，季租950，所以我选择后者，不过合同没有到期，格主不做了，她提前违约，我能提出什么要求吗？我们是签了正规合同，有书面协议的，“任何一方单方面取消，中断合同，应提前十天通知对方”，这代表“房东是否有提前解除合同的权利”吗？ 还有“因甲方原因使乙方 ...
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房子租给了代理公司，代理公司不按合同规定的按季提前十五天打款，我短信发了催款通知，还不打款我可以收回房子么？合同里没有说明不按时打款就怎么样！现在房子里有他签订的租客，如果收回房子租客需要我付责任么？短信催款行不行？还是非要书面？解除合同必须上诉才行么？...
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