财务制度，一直以来都是由出纳记下流水账而已）。出纳一个月后休假回办事处后我们已做好了工作交接，包括现金等账目。董事长正好出差在这边，他也签字了。由于我归国日期临近，国内 也是一分也没有给支付。我的机票是一年往返的，虽然合同并未约定，但是如果公司已没有工作完一年为由克扣我的工资冲抵机票款，我应该如何做？...
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要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个 ...
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我在这家公司工作了9个月从事会计，提前一个月申请的离职，老板是在一个月后才找下人交接，我一直等交接完他们在交接清单上签了字才走的，现在老板以没交接好为由，说我最后一个月工资缓 ...
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给签劳动合同，半个月后因有急事和负责人协商，经过负责人同意，第二天做完交接工作辞职（4月11日，但没有提交书面辞职申请，只有微信聊天记录），但是 需要支付3月27日-4月10日的工资）。公司方面电话表示当月15日只发放我工作以来所有的报销费用，上班工资需要5月15号和营销部员工一同发放，我表示同意。 ...
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也没录音），到七月十五号工作中我身体不适要看病，主管让我去人事办交接手续，我说我要看病假，回头把病假条补上，（领导说病假没工资，你办完手续去看你的病。）我当时没签去看病了，后来八月一日我办了交接，没有给我清算工资和出具解除合同证明，到十五号发，结果扣了我半月工资。公司这样做合法 ...
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都赔偿了补偿金走了，9月3日复岗人事与我协商暂时美工一职没有空缺，先调至B做合同管理员，由于考虑到刚生完宝宝还在哺乳期，就答应了，其间没有签订调岗协议。16年4月底B部门又重新整合，手上的工作又交接给了另一个同事，在交接工作的期间，C部门美工一职在招人 ...
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赔偿了补偿金走了，9月3日复岗人事与我协商暂时美工一职没有空缺，先调至B做合同管理员，由于考虑到刚生完宝宝还在哺乳期，就答应了，其间没有签订调岗协议。16年4月底B部门又重新整合，手上的工作又交接给了另一个 同事，在交接工作的期间，C部门美工一职在招人 ...
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在11月底已跟上级领导申请了离职，在12月初领导同意我办理离职，但让我一周内交接完，我在12月7日开始办理交接手续，交接了两天后基本工作也交接了差不多，但我的离职申请表领导未签名，所以未办理离职手续的。但是在12月7日那天早上我在公司楼梯滑倒了，后面 ...
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在11月底已跟上级领导申请了离职，在12月初领导同意我办理离职，但让我一周内交接完，我在12月7日开始办理交接手续，交接了两天后基本工作也交接了差不多，但我的离职申请表领导未签名，所以未办理离职手续的。但是在12月7日那天早上我在公司楼梯滑倒了，后面 ...
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在11月底已跟上级领导申请了离职，在12月初领导同意我办理离职，但让我一周内交接完，我在12月7日开始办理交接手续，交接了两天后基本工作也交接了差不多，但我的离职申请表领导未签名，所以未办理离职手续的。但是在12月7日那天早上我在公司楼梯滑倒了，后面 ...
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