我写信给你们反映江津区人社局拒不执行中央文件（劳人劳1987年14号文件）和（江津市技术工人交流协议书）的情况，还有在国家三令五申、乡镇企业不能保管 行政管理、工资的改革、调整）。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14号文件） ...
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文件”等所有文件弄好了后就被辞退了!我 感觉自己是被公司以欺骗的形式，请来给企业做管理和规划，利用完之后就直接辞退！！而且辞退时是无告 知下于5月7 .我手里有公司文件的备份U盘（我为公司制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要 ...
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（该投资管理公司属于非法集资、所有投资人都不知道该投资公司运营模式）。在该企业形成规模并且业绩步入轨道之际通过各种方式无故开除了我们六个人。在此之前我们并未签署 去控告该企业。我们6个人于2月份提交的文件、在本月16号提交的曾经在该企业工作过的证据（工资卡、企业开业视频）。明天就是开庭的日子了、可是我 ...
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或转入其他行业）机构改革时，按照吉人联字【1995】11号文件第三条第一款规定“乡（镇）企业办公室予以撤销，其行 政职能分别划归乡（镇）机关各有关 工资1，688，010.60元，即： 1、 聘用扶余农专的合同干部11人，年工资总额为131，715.00元。 2、省统一考试聘用的合同干部65人，年工资 ...
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文件内容相抵触。 我国《兵役法》、国务院、中央军委、安徽省政府、安徽省军区等有关文件规定。 国务院、中央军委《关于做好1999年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发〔 、失业、退休保险，不能享有住房公积金待遇。本人目前的月工资还是10年前的工资，仅相当于本科室同层次在编职工的五分之二。公平何在？ 经多方 ...
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的“关于段维新同志工伤认定的申请报告”符合该文精神。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度 核实。因段维新于1992年发生疾病，其工伤认定不适用于1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》和2004年施行的《工伤保险条例》，只适用于1953 ...
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受理的复函）规定，劳动法生效以前的职工调动按照（劳人劳1987年14号文件执行），所以什么聚英公司改制和我没有关系，因为我和他们没有劳动关系 乡镇企业盖章，里面内容规定，我的行政管理由劳动局管理，养老保险由劳动局接续，工资定级由劳动局定级，并且规定本人享有“退休的权利”，人事档案由劳动局保管，一切待遇 ...
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邹城市凫山路； 请求事项：裁决被申请人依法执行（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题规定和（82）鲁劳社字第127号文。按 农具厂工作；兖矿集团职工定级表1951年出生；1989年我入矿时交给北宿煤矿工资科的户籍证明也是1951年出生。2015年11月，65周岁才退休。这是照顾 ...
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机器、设备（那些都是我们的血汗积累的财富啊！真让人心疼哪！）给大家开工资。就这样做了“最后的努力”，把厂里所有能卖的东西，都卖完啦，这个厂 是用来管理,用来维持生产次序的，没有任何法律效率。以此搞的那些个“文件”只能用来保护正在为我们企业做贡献的劳动者们正在产生的部分利益。适用的时间，适用的条件，适用 ...
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到手，实属全国首创范例。并且事后还口口声声说明，征地标准执行的是[1996年]22号文件标准。《中华人民共和国土地管理法》第47条明文规定：根据社会经济发展水平，在特殊 村三组征地农户24.8万元，并且这24.8万元补偿赔偿款是由官商勾结团伙镇企业办主任黄新初、黑势力代表周卫其、付伟华等出资24万元， ...
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