年12月15日与现任职企业签订有固定期限劳动合同。合同约定期限至2012年7月14日止。合同期满至今超过一年，企业未提出续签劳动合同。目前，工资社保等企业 签订时的计算还是按照现在实际的计算？ 3.如果劳动仲裁，是否时效为一年？这种情况算超过仲裁时效了吗？ 4.如果企业现在提出续签，是否仍可要求赔偿？...
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-2012年8月13日在一家较知名企业管理培训咨询公司上班，从2011年2月开始，直到2011年12月在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市 元，公司罚钱是常态化的事情，公司想怎么罚就怎么罚。 还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后，公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同 ...
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我一共在这家单位工作2年5个月，按规定应支付2个半月的工资； 4、由于劳动合同到期以后一直未签订新的劳动合同，我是否可以要求对方支付2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的 ...
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我于2002年8月15日被聘入一家外资企业在北京办的药物研发机构任实验员工作至今。期间每两年与公司签订一次劳动合同，至今已连续签订了4次劳动合同， 第十四条第三款、第四十八条、第八十七条为依据与公司交涉，要求公司撤销终止劳动合同的决定或双倍补偿16个月工资。如交涉不成再在北京提请劳动仲裁。请问：（1 ...
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各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以 执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算，然后我就离开了，然后我要求其出具书面解除劳动合同通知，但是企业拒绝了，然后我就离开了，并且在本月十号约定的发薪日也未 ...
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刚毕业的谢某2017年2月受聘于某外资企业，担任办公室行政文员职务，双方签订了为期两年的劳动合同。谢某在工作期间作风懒散，经常迟到早退， 新的工作，丧失工作来源为由，向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求所在单位承担支付相当于自己一个月工资的赔偿金。企业是否可以解除劳动合同？谢某是否能够得到赔偿金？...
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用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班！ 7年前，我和B公司（国企）签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后，可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底，B公司突然通知我们和A公司终止业务。...
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珍惜这份工作。只因该物业公司为一家外企服务。放弃了对自己工作人员的要求。导致该企业非常大的损失......!我因一直是个自由职业者，曾经做过律师 交通事故、汽车方面 呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该物业公司以我违反了与他们签订的劳动合同第N条的理由把我辞退了。我又不知道签的劳动合同中的 ...
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原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照 单位解除劳动关系的情况下，不得与其他单位签订劳动关系和出国（处境）。我们单位没有任何的竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除 ...
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从2014年6月在北京一外资企业工作至2016年3月，其间公司未与我签订任何书面合同。2015年10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同，但合同内的 通知。因为担心公司以我矿工为由制造证据，我次日就去申请了劳动仲裁，我想问律师: 1、我可以要求那些经济赔偿 2、单位可以拿低于现行工资标准和我补签无 ...
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