休息时间上班算不算工作 -法律咨询搜索

请问我是否被侵权,怎么维护自己利益?

的? 上个月,公司没工作全部安排休假,休息了10天,当时承诺给80%工资,但是回来结算的时候只是基本工资给了80%,业务补助没上班的就没有了,理由是补助不算工资(补助我为了拿岗位移动任命书又被围攻,气的我现在胃疼,说什么就是不给我，也不让复印,最后被偷偷抢过来,保存好如果天津有这方面的律师可以帮助 ...

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生效的法律判决可以申请再审吗？

人民币大写：壹万元整，每一个月休息4天。每月10号发放上一个月工资。如果不按约定的时间发放工资，被聘请人有权拒绝继续上班。按聘请人违约处理。特别注明：，让更多的人喜欢。特别说明：如果被聘请人身体有其他疾病之内的事情发生则不算违约，也就不用付违约金。则通过医院医生出具的证明为准。此聘请认定书如果产生 ...

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生效的判决书能否申请再审

人民币大写：壹万元整，每一个月休息4天。每月10号发放上一个月工资。如果不按约定的时间发放工资，被聘请人有权拒绝继续上班。按聘请人违约处理。特别注明：，让更多的人喜欢。特别说明：如果被聘请人身体有其他疾病之内的事情发生则不算违约，也就不用付违约金。则通过医院医生出具的证明为准。此聘请认定书如果产生 ...

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能不能算工伤

工伤认定的申请就职于安保有限公司水丽坊.自在城物业部，2020年11月1日至2020年11月6日上班时间一直为晚班（当天下午17:00至第二天早晨5:00），工作期间不能休息，每个整点需视频打卡考勤，2020年11月7日早晨4:00身体不适，上报 ...

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2015春节放假时间没有工资合理吗？

设计，印刷排版工作的，这里每周休息一天，面试洽谈的工资是3500元，可是2015年2月份回家过春节时工资发放太不合理，我们公司是是规定放假时间是2015年2 了，就是工资才1024元，一看我傻眼了，都不知道怎么算的，工资单里面没有详细，只是说按照普工正常上班工资计算，向上面反应无果，公司所有人都是这种 ...

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。结合2月的预计生产情况，现要求底薪制员工除公司春节统一放假时间外排休3天

公司春节统一放假时间外排休3天，固定薪员工除2个周末上班外其余时间安排休息（如因工作需要加班请写加班申请单），各部门请按时提交排休表，排休表必须采用排休表来执行，如果确实有私人原因不能按时排休，必须填写撤销调休单，由经理审批签字交人力资源部方可生效，凡私自更改调休日期者，算做请假，无年终奖。请各位 ...

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65岁老人在物业公司上班被辞退工资怎么算

我母亲63岁进物业公司做保洁工作，前段时间在上班途中出了车祸休息了3个多月后，准备去上班。公司说需要重新填入职手续等候通知，事后公司又以年龄大了不能卖保险给予辞退了，请问这种工资该怎么结算和赔偿？...

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劳动维权

年毕业分配到中铁三局集团赤大白铁路运输分处运转，现在是副司机，铁路规定是跑完一趟车休息时间必须达到16小时以上才能再走，可是前几天当日21点50退勤（下班），第二天早上4点就不让我跑车了，让我扫院子干与工作无关的活，1，2天也就算了，可到今天为止已经快半个月了，还是不让我上班，您说这算不算是违法？...

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在线等劳动法咨询

中午12点到13点休息1小时，另一种是早8点到下午16点，中间连班不休息，加一起都是工作8小时，但是这周开始，单位对所有职工出了一条新规定，因为要三级评审，下18点，持续到明年4月，说是17点到18点是学习时间，不能走，不管是下16点还是下17点的，这样一周算下来就多上了五个小时，还说有人查岗，不在 ...

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求帮忙谢谢

我在一家家具厂上班。上了20多天，今天主管要我加班做不是我岗位的工作我没加，主管就叫我明天别来了。公司规定上不满一个月的不给工资。劳动劳动合同上注明每天8小时每月休息4天。但我每月没休息时间每天还上9小时。行政部的说多是来的一小时和那4天算加班。可每月只拿到口头上给我们的工资。合同上也没有注明实习期 ...

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