您好，请问，3.29日入职，5.24日下班最后半小时临时被通知公司需要从苏州搬迁江西，员工不愿意去的停薪留职，未签订劳务合同，未交社保，劳动仲裁的话可以成功吗？大概需要赔付多少？工资4000，社保未交...
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本人于公司签订“3年停薪留职协议”，到期公司不履行协议安排工作，期间及至今的五险一金都是由我个人全额缴纳并由公司代缴吗！现公司通知要与我解除合同不再代缴保险。如何处理？请给予帮助，谢谢！...
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在培训机构上班三个多月了，前天公司说因为政策的原因让我走，没有补偿金，这个月因为疫情放假的7天也没有工资，今天给我两个选择要么停薪留职等着转岗，要么立马走人这个月只发上班了的三天工资，有签合同，但我的那份一直没给我，我该怎么维护自己的权益...
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我在之前工作的地方办理停薪留职后，来北京工作，合同上写的是交社保等，但是会计说因为冲突无法交社保等，变换成一半的现金保险补助给我，如果我离职后还能不能要求赔偿工作时间年限的社保。...
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一下劳务纠纷问题，去年12月中旬通过一家劳务公司来到韩国工作，合同2年起，但刚来韩国工作了一个月，新冠疫情爆发了，今年1月27号韩国公司放假了了，一直处于停薪留职状态，现在韩国公司通知办理离职，因为今年没有营业额签证也续不了了，也就是说，我交了5万元的中介费只工作了 ...
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影响，2-4月份工资按60%发，而且要复工后分6个月发，从5月1日起，停薪留职，年后部分新招的人，正常上班中，老员工不让复工，生活压力较大需要还贷款，现 之前几个月的工资么？用什么办法拿回？去年入职时，直到现在都没有和我签劳动合同，入职时说好的转正给交五险，单位一直推脱说等第二个店的营业执照办下来后就 ...
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后变更未经本人同意，如果不去按旷工算。是否合理？3、单位经营不善，要求员工自主创业，自动离职或者同意停薪留职两年，可否要求单位继续缴纳五险？以上三点单位违反哪些劳动合同，如果单位以不服从管理或者变相导致员工离职，能否申请补偿？...
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我多退少补，意思就是说我的工资可能拿不到，也许还要倒贴钱给公司，请问这种合法吗?而且我之前的上司最近总是打电话劝我回公司，还说我是停薪留职，可是我一月份就提交了离职报告和劳动合同了，相关的离职表格我都填了，他会不会就想拖着我所以不帮我结算社保和工资? ...
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律师您好，我于2017年9月就职于一家公司做销售，2020年疫情期间，公司以业绩不好为由，单方面通知我停薪留职在家，不发底薪，也不辞退。这种情况，公司算违反劳动合同吗？...
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我是国有企业固定职工，2000年前办理的停薪留职手续，2002年单位解除劳动合同，请问我享受什么待遇？...
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