（独立的法人），要求这9人与公司签订协议。这9人与现公司的合同中，写有公司可以根据经营情况变更员工工作地点、工作内容、职位、职务等的内容。如果员工 合同中的这些内容把员工安排到外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工如果坚决不同意去工厂，是否会 ...
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三年期间，此员工2008年3月18日至2009年9月30日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售 同意，说诉讼时间已经过期，现在为无效时间。 2、对劳动者提供的合同复印件证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题， ...
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金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他 ，现金龙公司在2009年4月30日不给我到金龙公司工作，请问在2009年4月30日金龙公司去劳动仲栽至今，因金龙公司不给我去上班其间我能领到工资吗 ...
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申请，公司2店帮我补交了保险。 公司在2月下旬以公告形式称09年3月起上海2店暂停营运，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告 09年底才能休。这样的说法对吗？ 最后问一下，仲裁时请律师赢了的话能不能让公司出律师费！ 还有就是现在仲裁要缴费吗？我的胜算有多少？万分感谢哪位专家 ...
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共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任 可以从哪些方面赢得胜算？（如果有胜算，公司可以签约代理律师，请联系我们15976212552）公司不愿意支付他任何工资，还要追究他造成损失的赔偿，如果劳动 ...
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我是一名外包公司的员工。今年34岁，在此公司工作近7年，当前签订的是无固定期限合同。 客户方公司因项目原因要释放人力，把我释放出项了。现在属于 我跟领导的谈话我都留心眼录音了。现在想对公司发起劳动仲裁，想告公司不提供办公环境，不安排我办公。想告公司逼我找工作(我有对话录音)。请问我仲裁胜率是多少？还 ...
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公司合同签订的地点，是郑州市，但是我们一直都是在北京工作，现在北京分公司不做了，要求我们去天津，因地点太远，不方便长期出差，合同中有写：公司将不时地安排员工至工作地点以外的地区出差，或将员工调派至其他地区。员工应当服从公司安排。 合同中写着这一点，是不是主动解除劳动合同，就不能申请公司赔偿了？...
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月出勤天数是二十一天，公休九天，每月实际工作时间遠超出劳动法规定的每周不超过44小时的规定，每月实际工作是21×12小时=252小时，比劳动法规定的20.83 讨回这部分加班工资，法律能否支持我这工时计算方法？另公司从未安排员工依法亨受年休假待遇，员工也未出具过放弃年休息假待遇的书面材料，是否可以主张 ...
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显示月出勤天数是二十一天，公休九天，每月实际工作时间遠超出劳动法规定的每周不超过44小时的规定，每月实际工作是21×12小时=252小时，比劳动法规定的20.83× ，我想主张讨回这部分加班工资，法律能否支持？另公司从未安排员工依法亨受带薪年休家待遇，员工也未出具过放弃年休息假待遇的书面材料，是否可以 ...
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公司清算解体为AB两个公司，员工说不去任何一家，安排分公司C公司同样岗位性质工作、同种待遇，员工也不去，现在就是要赔偿，但是公司清算期一直在协助B公司工作，并且要到赔偿后也很可能继续在B公司，这种需要赔偿吗？...
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