6000多的工资被扣成不到2000说是不打上班卡，按照公司制度。2015年12月到2016年1月29号的工资。像这种情况可以处理吗...
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保安为了执行公司制度，与餐厅人员发生冲突至打架，餐厅人员先动手，至餐厅人员手指骨折...
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我所在的公司制度有这么1条，自动离职要扣3天旷工工资，旷1天扣3天也就是说自动离职要扣9天的工资，这种做法符合法律吗...
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公司制度每月都在修改，并且都是当月生效，对员工提高要求来降低发工资合法吗...
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单位只让休98天产假，不给晚育假，理由是公司制度上只有98天，这样合理吗，应该怎么办呢？...
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公司制度上写着提前一周申请离职，但是当天就要我签了离职手续和交接仪式，这样不算违约吧...
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工作5年，期间签订过一次两年劳动合同，后面三年未签订劳动合同，因违反公司制度被开除，能要到赔偿吗？...
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