入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原 的竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那我们单位的做法是不 ...
//www.110.com/ask/question-8377413.html-了解详情
与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？（希望尽量具体）...
//www.110.com/ask/question-6433783.html-了解详情
若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位 、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下： 一、确认甲乙双方自 年月日起终止劳动关系。 二、乙方的劳务报酬已结清，乙方 存在本协议书以外的其他任何未结款项。 四、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部 ...
//www.110.com/ask/question-3630661.html-了解详情
信息； 3、任何有管辖权的有权部门要求透露的信息。 三、保密时限 （一) 在本协议规定的保密时限内，乙方负有对甲方秘密信息的保密义务。 （二）乙方在甲方工作 一）无论因何种原因，乙方和甲方的劳动关系实质终止时，乙方应向甲方交回其在工作期间所获取的全部文件、资料，并在与公司签署已结清相关事宜的书面文件后 ...
//www.110.com/ask/question-2614479.html-了解详情
需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系， 应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
本人回深圳后要求公司向职业病防治院提供相关材料并做相关疾病鉴定及诊疗，其拒不出具相关材料，引发纠纷，继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系，本人要求 不足8平米一室，胁迫笔者交出5000余元出差票据，威胁并强迫本人在其“和解协议”签字，本人拒签，其法人韩思宇扬言：“你搞什么职业病鉴定？看我怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-了解详情
集团公司下面的子公司签订了合同，在此期间去国外参加过培训，并也签订了相关补充协议。由于集团内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在 ，具体怎么办理？需要履行相关协议吗？需要赔偿吗？我现在相当于是没跟任何公司签订合同，但新公司给我缴纳社保和发工资，这样劳动关系成立吗？谢谢各位大 ...
//www.110.com/ask/question-869106.html-了解详情
： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月，没签劳动合同，（只签了保密协议），没上保险，现在公司想辞退我，能否告知我都可以得到哪些补偿吗？我知道的 无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否有 ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务