公司基本情况：佛山市，相同法人代表的两个公司，一直想将两公司合并，但却对不愿搬迁的员工解除合同后不作经济赔偿。 公司下发一份名为“调查表”的表格要求所有员工在两小时内填写并上交： 由于金融风暴影响，华XX公司决定由搬迁佛山市XX街道搬迁至佛山市XX街道，两地相隔17公里。若随公司搬迁则工资 ...
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公司因重组，有两个公司合并为一个，其中一个公司原来有企业年金，另一公司没有。现在在新公司要引入企业年金，但是区别对待原来两公司员工。原来有企业年金 ，则由个人支付企业应该支付部分，需重新签劳动合同，按照比例重新约定薪酬。现在公司要求个人决定是否参加企业年金，如果不参加，则签署放弃年金的合同。这种在公司 ...
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首先与公司签订一份劳动合同2016年5月4日到2019年5月3日，后公司与另一家公司合并，公司改名。2017年初，因个人要用到劳动合同，提出让公司提供一份新 。于是，公司提供了一份2017年1月10到2019年6月30日的劳动合同。公司把合同期限也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动 ...
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我公司是矿业公司，股东为自然人，公司股权全部转让给其他受让人(也是自然人)，并办理完股东工商变更，公司转让协议规定，只转让公司全部固定资产，现公司要于其他公司合并，原股东可以主张公司的采矿权等无形资产的权益吗？我电话18571692306...
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日企，我跟a公司签合同是1年签一次。先a公司被b公司合并，b公司为央企，注册地在湖北，现在合同要到期了，b公司要跟我签3年的合同，但如果我签了合同，五险一金就要到了湖北，我已在常州买房，现在是a公司不肯开除我们，支付我们补偿金，我们也不签新的合同，双方就僵持着，想问一下有什么办法可以 ...
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不管你，有时候两年不管你，但一直给你交保险（三金），刚进公司的时候是签了一份合同三年，后来没签过，但不正规，在我们不知情的情况下好像是转到一个三方劳务公司，保险一直在交中间没有间断，现在公司跟别的公司合并，这种情况下公司要开除我们可以拿到赔偿吗？...
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五险一金待遇，还有我们一批留岗，然后和公司合并，其中一部分原公司中层干部劳动关系转入集团公司，剩余我们几个基层职工，公司曾允诺分二、三批次共同转为集团公司劳动关系，但至今未予办理，期间，集团公司在履行原公司与我们签订的无固定期限合同的同时又让我们与集团公司签订劳动协议由集团公司代为履行原 ...
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不续签，要求员工签字，员工不签要求经济补偿，公司不答应，公司表示现在要与别的公司合并，不签字就不能走离职流程，公司就不会发工资给员工，也领不到失业金，以后公司不会存在了，员工什么也得不到，请问律师，公司如果注销了，员工真的什么都没有了么，该员工可以签字么，签字后还能要求补偿金么？...
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你好！我咨询下你，我们公司宣布2017年元月全线关闭，而且也给全部员工开了沟通会。但是现在又不关闭推迟一二个月，有两个关键问题，一，公司与其它公司合并，我们公司注销了。二，公司己在安徽重新办厂。问题是我想在元旦左右向公司提出赔偿可以吗？公司承诺N十1赔偿。我 ...
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案例：公司合并重组，发生裁员，本人不幸地在裁员范围内。公司通过一项“绩效改进计划”评估并得出结论“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 （6个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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