如果公司口头宣布解散，又拖欠员工（开发人员）工资，员工可以使用公司的项目代码去直接找客户谈合作事项么？员工有和公司签劳动合同与保密协议的...
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你好，请问员工离职了（员工为公司副总），如果不签订竞业限制，怎样约束员工不泄露公司内部机密？离职时也没有签订保密协议...
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老员工业务全部离开，我是最后一名离开，离开后我岀来与另一个老员工合伙成立了一个跟原公司一样的业务，原来我服务了十多年的老客户主动要和我合作，之前的 老板知道后，很生气，到老客户收集我们合作发票，起诉我赔偿损失，我刚进公司时签了保密协议，和离开后两年内不得从事相关行业，请问这个有用吗？他们起诉是否有效？...
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日期是2016年1月4日到2016年7月3日，保密协议签的日期写的是2016年1月4日，这个公司是每月20日发工资，我们一起来的一个月左右走的 我们学校招聘的时候宣传有些1500的底薪，我想问问如果我们做完一个月辞职，公司不按在职员工的整月工资计算方式给我们发放工资合理吗？（中途我们签了三方协议，公司 ...
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公司一员工，离职时没有提起那一个月通知，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目，公司跟该员工签订了劳动合同，但是没签订保密协议，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？...
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没课了，想出去实习，于是自己出去找了一家公司实习，通过面试了和公司签了保密协议还有员工守则等，公司说等学校发三方协议的话在正式签三方，但又不想在他们公司长期做下去，只是想在他们公司实习，，和公司没签实习协议，请问这样的话对于我和公司方面有什么样的利弊，主要是对于我？...
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员工提交了辞职报告，领导也以经批复。说好是30天后办理离职手续，但该员工，上了2天班后就不来了，没有办理任何离职手续和宿舍退办等手续。先在公司要扣发最后一个月工资，该员工标识要去劳动仲裁申诉。请问公司以何种方式可以处理这个问题，该员工为研发设计人员。也签署过保密协议，是否可以提供他补办离职手续给 ...
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，一份劳动合同，一份声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻，要求离开公司后2年内不得在相似领域同行业工作，不能联系原有客户否则要 赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了不买社保的合同也无效。但是公司这份声明 ...
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一共赔偿我4个月工资加国庆节的加班3倍的工资，主管说我想的太简单了，万一公司又叫我回去上班呢，我不去就是我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管 ，灰尘那么重，各种焊接的烟尘，气割的刺鼻气味!工资也不透明，还签什么工资保密协议，员工不得互相打听工资待遇！真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于 ...
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员工利用职务之便盗用公司产品在外销售，公司有签署保密协议，劳动合同还有一个月到期，公司按商业泄密损害公司利益，对该员工进行开除处理，并且扣罚所有薪资提成做完公司的经济补偿。请问律师公司这样处理可否？...
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