，这家公司今年准备开发房产，然后把我劳动关系全部转到房产公司了，并且签订了3年的劳动合同。试用期4个月，公司突然决定不录用我了，我先贵公司领导询问理由 稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗？ 与原公司直接关系呢，如果不是原公司领导催促我们转入房产，我们也不会与原公司接触合同啊 ...
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年8月24日开始在一家外资企业上班，做的是是市场专员，面试时经理就讲试用3个月，转正后再交社保，3个月后经理以老板不在为由推脱，要我等 7日，公司以2010年招标失败，公司不需要这么多员工，直接解雇，我要求公司开具解雇通知书，老板说没有签订劳动合同，不存在劳动关系 现在我要申请劳动仲裁，我可以提出哪些 ...
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我在超市做销售试用员工，三天试用期已过，今天我开始正式上班，但连续八小时管辖六块区域的工作一个人实在忙不过来，之前和主管提过，她也没调人手来，我在试用 一声就给你调配，等到今天我确定家长会时间是星期五8月24日再去请假，主管就说你才上三天班就想请假，不行！她还说明天就要签订劳动合同，请问我该如何解决？...
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2011年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在 报告，但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要 ...
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2012年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后 ，于是我在6月初提出辞职。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要 ...
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大家好我是一家民营企业的员工，2011年3月进入公司，并签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁或者诉讼， ...
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我是九江某公司的员工，参加工作（试用）时没有同公司签订劳动合同，现在老板找借口不给工资。我在公司上班已有70多天了，每次去要工资，都找不到老板本人。我是一个外地打工者，生活也不容易，现在觉得很无奈。我想咨询一下，对于这种老板拖欠员工工资的情况，我应该怎么办？...
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我是九江某公司的员工，今年18岁，参加工作（试用）时没有同公司签订劳动合同，现在老板找借口不给工资。我在公司上班已有70多天了，每次去要工资，都找不到老板本人。我是一个外地打工者，生活也不容易，现在觉得很无奈。我想咨询一下，对于这种老板拖欠员工工资的情况，我应该怎么办？...
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来我公司报到，试用期工资为2200元。2008年8月9日我公司根据整体的工资水平和他试用期间的工作能力及表现，给他的转正后的工资额度定为每月2200 选择，但是他直到2009年1月22日公司通知解聘之前都没有提出任何异议，并且每个月都拿了工资。 现在他以为签订劳动合同为由要求双倍工资，经济补偿金。 我 ...
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精英们求救，我们要怎么办 案件：网站开发合同，我们按期完成系统后，对方一直以各种理由推脱不进行验收，拖了1年半，期间他们内部员工因为完全不懂电脑，各种问题（都 老板人品不行，当地商户都不愿意和他合作，之前用也只是试用，交钱的时候就都不干了，后来对方公司就想解散清算，同时把全部责任和经济成本转嫁给我们， ...
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