公司取消了我现在岗位，推荐我去同类型的公司 我劳动合同还有5个月到期，请问我这种情况能拿到补偿金吗，还有年底，如果去要补偿金，会不会影响年终奖金...
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2012年11月违反公司的规章制度，当时公司给予了一定的处理，（记大过一次）并克扣我年终奖金。但是2013年4月11日公司又以此次事件对我进行辞退，并不给任何经济补偿。我该怎么办。...
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发年终奖时我复印了签收单，被强行夺回，说是不能复印，我复印的目的是想保留奖金收入的证据作为公司不续签合同补偿的依据，请问公司做法是否合法和我有必要这样保留证据吗？公司过年发的红包（没签名）能否作为年总收入补偿依据？...
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曾夸奖本人工作能力强！~~~后因对公司的一些做法不理解，找老总协商想离职！最终决定离职，可是老总答应给的年终奖金不给，说还没有到年底。 办公会成员签章 陆运生 孙立霞 陆勤国 合肥渝皖汽车销售有限公司 2012.11.21 有公司章 本人收到时间为：2012.11.22 本人不想去现岗位，且在此之前 ...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，劝其员工自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，让其自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有，逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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，要是接手可以另外考虑工资多上调些，没办法只好先接手，验厂顺利通过，后调工资公司没按规定执行，一直拖到8月份才给予整体调整，这期间我尽心尽责的表现，希望 以后每年度调薪机会都跟我无关，还有就是年终奖金也会受到影响，个人觉得欺骗，和再次威胁的行为已侵害到我的人权，从此开始公司就有排斥我的倾向，以后工作的 ...
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我公司属于旅游行业 公司发布一则通告：客服及售票人员 要进行年卡推广工作 每年必须卖掉满60张年卡 不然没有年终奖金 每个月要超过5张年卡才有提成。这合法吗？...
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我公司因业务发展不利，员工过多，现在需要迫使部分员工离职。现在因为公司经理无证据的说我向其他员工透漏自己的年终奖金（员工守则上不允许），需要扣1000元工资，以迫使我离职。我在该公司工作了接近4年，如果我就这样离职是否有经济补偿？（合同上工资是2500，实际拿到的工资 ...
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完后被他们收回，本人没有保存一份。2012年春节过结束，我父亲等公司通知何时上班，但公司一直没有通知，我父亲于2月7日(农历正月十六四）主动打电话询问 腿痛。根据相关法规是否应该补一定的经济补偿和补缴社会保险和补发做管理10年了的年终奖金。 请问律师是不是违法辞退，根据《劳动合同法》第四十二条第五款和 ...
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