这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较 单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁 ...
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工作，在20天之后公司说让我提交离职申请，我就去问了我的辞退补贴和这20天工资什么时候发，但是他说公司之前已经协商了并且这20天是我自己没出去找工作而且多发了20天 的工资。这几天找他他也没回那我是否需要继续去上班，如果不去是否影响我后面仲裁申请拿取辞退补贴和20天正常工资，我现在找下家会对此有影响吗...
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以来，公司以每月600元（前年500元）保险补贴的形式随工资发放，工资单上有员工签字。 公司没有看到文字公示的薪资和福利等制度规定，负责人经常随意变更与员工利益相关的规定，例如：1.2013年招聘一批员工的时候口头承诺有午餐工作餐的补贴，没过几个月就口头通知取消工作餐的补助。2.原本几年的年终奖金都 ...
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公司工作，每个月的工资，不知道怎么算的，按照公司的说法是1种补贴加工资，每个月的补贴差不多有1千块，现在辞职公司就说辞职这1个月工资不会算补贴，那么差不多就会少1千块钱。我的理由是1，我们进厂的时候没有任何人说离职不给补贴什么的，2，在我前面辞职的1个同事，主管没有告诉他说辞职最后1个月没补贴 ...
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没有，问招我进来的经理说要满一年才有补贴每月200元，因我公司主要是销售贝斯特蚊香，最忙季节是3月到8月，当时我因为工资比其他人差太多，就提出要辞职，但经理又说3-8月每月有500元补贴，后来一直没发，我五一有收到1000元，十月有收到500元，现还差1500，我非常生气， ...
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),加班工资等.间接薪酬为员工福利,包括住房补贴,伙食补贴,过节费加菜费,高温津贴,社会保险等. 现今我与公司的二倍工资官司经仲裁和法院一审的结果是我胜,补付的标准是 上诉法院二审，我能否申请重新计算补尝标准？ 还有我在这公司已做了8年多（2004进公司，有工龄工资和社保证明），下月合同就到期了，公司 ...
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补贴+高温费等等,其实这些补贴根本就不存在的.公司有提供午餐和班车还有工作服.现在仲裁判决双倍工资的基数只按照基本工资来计算.我对此不服想向法院起诉,查了资料 在工资总额里.请问各位律师1.双倍工资里的工资是单指工资总额而并不包括福利费吗?仲裁的判决是否正确?3.如果我上诉的话是否必须拿出证据来证明那 ...
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的情况公司是否违反相关法规？ 2.公司给我们购买的社保是按照我们签订合同上的工资金额基数购买，实际上我们的工资，拿到手的包括各项补贴等金额要比这个合同金额高一 住房补贴等均在劳动合同上没有列出，只是面试时候跟公司HR口头协商的，现在公司跟我们说公积金跟住房补贴这一福利不能重复，我们认为就是等于变相扣减 ...
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规定不少于2人，若参训企业在培训期满后没有开设网店或自建电子商务平台，则公司不予以食宿补助。 但是企业只派了我一人进行培训，并且光住宿费就两个月1800元 因为家里的原因辞职了，现在我向公司要生活补贴时，不愿意让我全部报账，只给我1800的合同所写补贴，而且还说当初我去培训是发了工资的，这是不是说他们 ...
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，餐贴200元； 4、7-11月份工资发现金3000元/月，并补贴通讯费150元，油费200元，餐贴200元； 5、公司社保缴纳终止时间为2014年12月份。 月5日撤销仲裁。 一、请问我该通过什么渠道来维护我的利益，拿到拖欠工资？ 二、请问我手中的房租及水电费用是否涉及到挪用资金？ 三、请问仲裁撤销 ...
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