你好，我是某公司的员工，在公司担任班长职务，由于元旦值班的事，结合工作要求原因没有让那一个同事值班，因为他完成不了值班期间要做的工作。因为这事，他 ，第一次和第二次打伤他鼻子的人都愿意给我作证他有旧伤，那我还要不要给他赔偿，单位要不要承担责任，我的委屈又该怎么办。现在那个人报警，警方要求私聊，但是我不 ...
//www.110.com/ask/question-12347300.html-了解详情
完成！然后老板说发给别人，就发给别人了！现在由于任务的拖延导致五天后才能上架任务设计的食品，老板要求员工赔偿！我想咨询这个责任划分，还有这个是否是员工的责任， 想尽快离职！老板抓住心理！让他签！当事人居然也把入职合同和合同里面责任书也签了！ 老板是私人老板，公司一共就几个人，开淘宝店的！公司所有人员归 ...
//www.110.com/ask/question-11945140.html-了解详情
上了4个月班，其中2个月试用期期间未给予买社保，转正后给予买社保，现在该员工从我公司离职，申请我公司给予购买试用期两个月的社保，我公司去社保局咨询 ，于是和该员工协商补贴费用，该员工不同意，要求必须补买56月份的社保，如果该员工申请法律援助的话我公司是否只需要赔偿他两个月未购买社保的费用，该员工属于自 ...
//www.110.com/ask/question-11728139.html-了解详情
合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗...
//www.110.com/ask/question-11163163.html-了解详情
在职期间，把公司的设备弄坏了，价值好几万，我的基本工资才5000块。现在要离职了，公司要求赔偿，有没有法律规定员工赔偿公司的比例要求...
//www.110.com/ask/question-10550448.html-了解详情
公司解聘员工，员工在公司工作10年了，公司把员工解聘 安排到其他公司，员工要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-10491140.html-了解详情
公司因经济效应不佳需要解聘我节约成本，已达成赔偿协议与离职时间。 但是由于条款被对方公司抓到了漏洞可钻要求赔偿，该漏洞是我们针对所有客户均执行管理的方式，对方要求按照合同进行赔偿，老板要求我承担一半责任，但我认为我的处理方式并无过错，而是对方利用了我方管理漏洞设下圈套， ...
//www.110.com/ask/question-10320976.html-了解详情
公司百分百股权出让，并更名，与员工重新签订劳动合同，请问是否需要要求公司买断员工在公司的工龄，给予赔偿。...
//www.110.com/ask/question-10072359.html-了解详情
公司搬迁，仓库要从北京搬到廊坊，但是公司为了不赔偿不想去的员工，决定在距离廊坊近的北京周边租一间办公室让不想去的员工都去哪上班，在合同上公司地址是具体的地址多少路多少号都有，工作地点为北京，如果出现这种情况我们可以不去并要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-8875896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务