律师，您好。我是提前一个星期说了我要辞职，一直不让走，后来我就说我上到几号我就不上了。后来公司说我是旷工就一分钱没发。但是我后一个 手续，给他发工资了，但不是全部。我们的工资是下个月的20号发。合同上鞋的是：乙方未按甲方相关联合法规定提前提出辞/离职并造成甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金200元 ...
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公司规定我三个月的试用期，但到三个月了也没人通知我考试，我问人事部的人他说要我自己写转正申请，我一直没写，后来也没人通知我什么，现在都到了第五个月了，我现在不想做了，要辞职，公司规定正式员工要提前一个月交辞职报告。我可以马上辞职吗？...
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入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的 ，对于乙方已发生但经检验不合格的工作，由己方自行承担，4。乙方若解除协议，则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方，并做好后续工作交接。七，乙方适反本你议 ...
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11号，因为我个人患有咽炎和鼻炎，准备打算像组长提前一个月提出辞职 然后下个月走，可是他批我辞职在2018年8月30号，但是我自己患有咽炎和鼻炎，而且上班空气 说明我的情况，他给我的答案是公司规定一个月早只能走一个人，已经有3个人在我前面辞职了，我是不是要等到2018年8月30号呢？我现在都不怎么办了 ...
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16号打电话说要不我辞职吧。负责人事的说要在明天上班时请示领导。结果第二天周一就跟我说由于我没提前一个月 提离职，要一分钱工资不给。公司规定是不提前说不开当月工资。就算扣，扣的也应该只是10月份的。正常10月15号公司要开9月份的工资，但是公司15号没开出来，现在想9月份工资也不给我，我该怎么办？ ...
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未签劳动合同，公司试用期为1个月，干了三个多月后辞职，工作已交接完毕，公司确扣了2个月工资不给，去要，老板不给，理由，未按公司流程走，应提前一个月提交离职报告 ，公司规定是扣一个月工资，可现在扣了2个月工资不给。并且当时走的时候所有工作都交接完毕，部门 ...
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没签合同是不是就是在试用期啊？我是5月24日开始培训，培训8个工作日的时间，到6月3日正式入职，我7月1日提出辞职申请，劳动法是不是规定试用期内辞职只需提前3天提出辞职申请，没签合同是不是就是试用期内啊，这个公司的试用期是一到三个月，现在就是要我提前一个月辞职，我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？...
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但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者 下面，但是我并未有签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的 ...
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但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者 下面，但是我并未有签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的 ...
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您好，请问试用期一个月后，我辞职了，公司人事部说，试用期辞职的员工，按公司规定没有提前半个月辞职，要扣半个月工资，合理吗？...
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