国企员工因疾病残废（非工伤）而解除劳动合同多年了，现在可以申请《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的赔偿补助吗？请问依照现有法律还有哪些适合的赔偿或补助？...
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年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过，律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金，为什么一年是赔两个月？不是一个月吗？这样 ，我进入C公司工作是两年零3个月，是不是按两年半计算赔偿？赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话，是指平均税前收入吗还是税后？非常感激！！...
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了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何 的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿？...
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我在公司设备部门挂名，但由管理部门总务管理工作上的问题，我主管着公司内安全，由于工作性质，工作量不多，管理部门主管想把我调到管理部门，但工作 报告。这样的话，我可不可以拒绝，我拒绝调动的话，公司和我解除劳动合同，我可不可以要求经济赔偿。 另外还有一点，之前签过调动部门类似的保证书。我可以拒绝调动吗？...
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几个月前申请换岗，领导也同意。招到新人培训完后又说公司目前没有合适的岗位，口头通知公司会提出解雇，经济赔偿只有5个月的。 到目前为止已经在A公司工作满5年2个月，请问这符合劳动法吗？应该是赔偿多少的？...
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治疗的相关证明，一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理，且得到了工会的同意，理由是无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度。 该员工得知被除名后， 病休的诊断书等，经调查得知情况属实。该员工目前通过仲裁要求经济赔偿。 我的问题如下： 1、该员工未经批准擅自就医病休是否属于法定医疗期？ 2、若属于医疗期， ...
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我3月下了工伤认定书是小腿截肢，劳但是动能力鉴定没有做，有没有时间限制？？？因为我的大腿骨折没有好。2是有没有熟悉工伤赔偿的侓师最好是武昌这边的因为我是武昌的需要那么出面？ 3是关于我的赔偿，解除劳动合同，假肢，还有其它的所有补助，可以一次性解决吗总共大约多少...
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费用、税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的 ...
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因劳动者不能胜任工作，公司予以解除劳动合同，但是经协商一致，不赔付给劳动者补偿金和工资，劳动者能正常办理失业金领取吗？公司不赔偿对劳动者和企业存在影响吗...
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我们公司裁员，本人在公司工作了一年三个月，我了解到的是公司裁员二十人以上或者不足二十人但是占公司总人数的百分之十是应该经过工会讨论什么的，而且需要在劳动局备案才属于合法裁员，显然我们公司不属于合法裁员，这样的行为属不属于违法解除劳动合同吗，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
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