劳务工。09年应聘在乐天玛特上班，并签了三年的劳动合同，12年初退休，年底续签合同，公司说我是退休返聘人员只能签劳务协议，协议内容都是要求我们的霸王条款，为能保全这份工作，我又签下三年的劳务协议，况且公司说除了不交保险其他都一样，事实也如此，我确实享受和合同工一样的待遇。 十 ...
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的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下： 一、程序 根据 政治表现良好、持体检健康证明及无犯罪记录证明向甲方推荐。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任 ...
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另一劳务公司签定的合同），前段时间公司安排我出去学习(考取从业资格证)，并要求签订一份协议（规定5年内不得辞职，否则赔偿培训费用），迫于压力我签了；现在想从公司辞职，但是这份协议让我和疑惑，我与这国企并没有签订劳务合同，这协议有法律效力吗？我想拿走我取得的证书，该采用什么办法， ...
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建筑面积有14万平米,收取的设计费低些,只能给我的劳务费率1.0元/每平米,当时我没有异议,这就算签定口头协议了. 过不多久,他的儿子周yy(以下称小周) 驱车到泰兴解决,在这期间,有两个住宅楼建设方要求重新设计,大周也同甲方补签合同,这两个住宅楼我没有做,而是他们另找别人. 09年初,小周只给了我几 ...
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结束后符合甲方聘用条件的情况下,因乙方原因不签订劳动合同,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因乙方参军入伍、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条因 ...
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派遣公司表示按照当时谈的为准 而且合同一式两份 一份在劳务公司 一份必须上交给国企单位所有 近期公司考核 要求从4500里面抽出1000元变为考核 还表示 公司打款明细）现在 需要我签一份考核单3500+1000协议 请问公司这么做违法吗 如果我签这个协议时候需要提出异议吗 （微信聊天记录里面有证明我 ...
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到期，我依然在乙单位上班，2010年8月与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月回乙单位上班，2018年1月乙单位突然以借调协议 单位出具了一份劳务输出输入协议为期一年，（2008--2009）出具了四份不同时间段的借调协议，（2010--2017）。我提起劳动仲裁，要求甲公司合同到期后，在 ...
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请问签订劳务合同的员工，享受国家法定的高温补贴、节假日补贴、加班费这些东西吗？是劳务用工，不是劳务派遣用工，我知道劳务派遣和劳动合同工用工同酬。劳务用工都是根据协议来的，协议上有说明的还好，那没说明的，员工来申诉，法定福利一定要给他们吗？谢谢...
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没有达到退休年龄，企业是否也不需要为其缴纳社会保险？ 4、 签署劳务协议的员工发生工伤企业需承担哪些责任?是否需承担医疗费用?是否需按照工伤标准进行其他解除合同/伤残等级的赔付? 5、 对于签署劳务协议的员工企业应该注意哪些？...
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顾问聘请协议书”，从2013年1月1日至2015年12月31日止，但合同执行至2015年元月，双方在其它合作项目上产生了一些经济纠纷（股权利益分配 2015年全年都应该算是合约执行期，应该按原先的合约发放全年的劳务报酬，这样理解对不对？ 协议中原先写明的“应每年适度递增顾问费用”，由于甲方耍赖协商无果 ...
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