1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
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年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司 是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有 ...
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现在有个朋友做劳务派遣公司的，承包了一个生产打包的项目，需要雇佣几十名工人，请问他该和工人签订什么样的合同呢？（劳动合同？劳务合同？临时用工协议？....？）主要想不上保险（保险用现金发到工人手里，因为工人自身不想交保险）...
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我被拖欠了6000元的工资，拖欠了两个月了，我们是口头协议及微信聊天打成的劳务关系，没有劳务合同，我有他的电话和微信及聊天记录和用工单位，不知道他的具体住址，这种情况我能起诉吗？起诉的话具体需要他做出什么样的补偿？求详解...
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，没有社保，总公司负责考勤工资也是总公司代发。16年时候被并入另一个公司，但是协议没有变更，工作时间变成了每天十四小时，没有休息日，考勤由现在的公司上报 总公司代发，要求服从公司的工作安排。想问各位老师，我这种情况是属于劳动合同范畴还是劳务合同范畴？劳动合同法不是说16到60岁跟单位都应该鉴劳动合同吗 ...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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为实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生签订劳务合同？ -------------------------------------- 以下是有关用人单位和个人的问题，希望也能够回答，谢谢！ 1.由于是 ...
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我是在校实习生，明年7才正式毕业，今年上半年出校实习与公司签订学校给的实习协议，后因应付劳动局检查老板要求签订劳务合同，现在我实习期满了要求辞职，老板却因为违反劳动合同要求我赔偿并不支付我实习期间最后一个月工资，请问实习生签订了劳务合同生效吗？是否要对老板进行赔偿？...
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您好，我是一名在校大学生，暑假期间在一家教育机构打工，签订了劳务合同，合同上注明合同关系是一年，但是我做了十天之后就告诉机构不再继续做了，他们口头应允了，说不用签订其他协议，但是到现在将近一个月了还没有发放工资，请问劳务关系算不算解除？我有权要求他们立即发放工资吗？...
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本人是应届毕业生。与某公司已经签订完了三方协议，我自己不是很想在那家公司继续工作，想在毕业之前辞职。是不是签了三方协议就必须要签劳动合同，我现在还没有签没有签订劳务合同。三方协议上也没有说要赔违约金的事情。问下三方协议签订后必须要签订劳动合同么？要是我不签劳动合同对于我的干部身份和派遣证有没有影响...
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