因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了，怎么办？...
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公司签的先交六十元管两年的劳务费，他们先前说在入职前不会再产生劳务费，入职时需交劳务派遣费，在他们给我找好厂之后就问我要了劳务派遣费，可第二天 前一天体检，肝功能异常。没有给我办入职，叫我回家休养！后来我找劳务公司要求退钱时，他们说我已经产生了劳务派遣费，就是不给退钱，我去劳动局问是，高新区说到檀溪去 ...
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14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司，更换续签后，工龄和待遇不变，不续签的就从08年开始一年补一个月的经济补偿金， 到了6月18号原劳务派遣公司就给我发了一张说我不续签的《劳务终止通知书》叫我7月1号不用上班了，然后用工单位第二天就跟我说我这情况是自己不续签是不能拿到 ...
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14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司，更换续签后，工龄和待遇不变，不续签的就从08年开始一年补一个月的经济补偿金， 到了6月18号原劳务派遣公司就给我发了一张说我不续签的《劳务终止通知书》叫我7月1号不用上班了，然后用工单位第二天就跟我说我这情况是自己不续签是不能拿到 ...
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与主管本人业务的副局长一同担任面试官。在谈及工资时人事部门处长口头承诺先按照劳务派遣进入单位，6个月后转为事业编制，考虑到长期稳定后本人签署了劳务 给予我工资福利待遇的录音。 本人已打算离职，请问通过仲裁是否可以追回本人属于劳务派遣期间及属于下属公司期间工资福利待遇与事业编制工资福利待遇的差额？ 谢谢 ...
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刚好10个月。市局下文件来，要求我们从11月1号起离开储蓄岗位，并将合同转成劳务外包。文件要求我们将按小时计算工资，一天最多4小时，一个星期最多20个小时工作 每小时12块5元钱。且外包后，没有任何保障，五险都不再给我们缴纳。请问，在劳务派遣合同还没到期的情况下，强制给我们转外包工，这个是犯法的吗？...
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2006年的时候，单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到 签订无固定期限劳动合同的权利？ 农发行把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司签的劳动合同到期，但直到2014年5月26日，农发行才发通知让我们 ...
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你好！ 我的情况是：我们公司大部分人都是劳务派遣工，只有少数的正式职工，而且我们的劳务派遣工都由几个劳务公司安排进去的，现在公司说要把所有的派遣工安排 的劳务公司签合同，要求我们去签离职协议书，再合他们签合同。后面我打电话问以前的劳务公司这个是怎么回事，他们说不知情，叫我们不忙签，我想知道我们被这样丢 ...
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我被劳务派遣公司安排到一个油田上工作了7年也签了7年的合同，我们一起上班的是由很多个劳务公司派遣来在一家公司上班的，后面公司说要把我们同一到一家劳务公司，让我们签离职协议书，再跟现在的劳务公司签合同，不签就开除什么的，这可以拒签吗？有没有补偿？...
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年7月1号的新劳动法心里特高兴，我们以为劳务派遣有权利同工同酬，但我们派遣单位现在就通知~我们9个派遣工合到急诊科，急诊科就承包，我们几个派遣工 权利同工同酬吗?急诊科承包就急诊科的几个人员工资就相同的~~~我们有没有权利不签承包合同，我们几个派遣工有没有权利同工同酬，我们可以请律师吗？请你们帮帮我们...
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