员工通过劳务派遣公司与某公司签订劳动合同，2012.2。12-2015。2.12期限为3年，期间某公司与另一公司合并，但未注销公司，现合同到期，强制与后一家公司签订合同，不与原公司名称续签，是否合法？通过劳务派遣公司与某公司签订合同，合同到期后，公司是否可以不予续签？...
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我的合同到期后，单位没经过我同意，直接伪造我的签字，跟劳务派遣公司签订合同，而劳务派遣公司把我派遣到了原单位的合作公司，我还是在原单位上班，干的也还是原单位安排的工作，可工资确实原单位的合作单位给发，请问，我该怎么办？我在原单位工作已三年...
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你好 我想咨询1下 我是从劳务派遣公司进厂的 因家里有事 我在厂里为做满劳务派遣公司合同上写的3个月 我给厂里办离职 已经拿到离职单了 到时候我去派遣公司能拿到被压的工资吗 如果拿不到怎么办啊 请律师给我1个详细的解答 谢谢...
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劳务派遣伪造满16岁户口本信息。工人未满16岁，在厂工人将手指伸入工业电风扇中，至小指断。我厂和劳务派遣公司各承担什么责任...
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2013新劳动法出台后 国有上市企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工？ 也可以这样说 正式工是跟公司签的合同 我签的是劳务派遣合同 跟正式工同岗不同薪 正式工交6金 劳务派遣是3金 新合同法下来后公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是就得跟正式工所有待遇一样 包括奖金 分红？...
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和班里十几个同学到浙江宁波璨宇光电打工，签的合同是和璨宇光电还有苏州智邦劳务派遣有限公司，原定期限一个月，但由于一些原因我和另一名同学做了十二天就辞职 ，现在跟我说因为提前离职所以没有工资，一分也没有，如果要告的话随便。请问劳务派遣公司这样做合理吗？或者说我该怎么做？和我一同辞职的确实已经有工资了。我 ...
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的正式工，在2010年与企业签订合同。缴纳五金，年底有奖金和过节费。单位12年将人事分派到劳务派遣公司管理，缴纳3金。现在我的合同马上到期，单位说现在不管什么原因，只要合同到期续签的员工和劳务派遣的员工享受同等待遇，五金降为三金，不享受任何福利待遇。没有任何补贴，从此人事不归 ...
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您好！ 我是一名在校大学生，大三时经劳务公司应聘到水电公司，劳务派遣合同已经签了两个月了， 但劳务公司却说因为工程停工，员工放假，让我们再等等... 想问下我们在等的这段时间有工资吗？？？签订的是劳务派遣劳动合同书。...
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劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费...
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