劳务派遣劳动合同到期了 -法律咨询搜索

关于医疗䃼助费之相关问题律师

律师好！我患脑梗于去年九月末住院治疗，十二月末出院。期间我的劳务派遣合同去年十二月一日到期，用人单位依法顺延合同至今年三月末。今年五月双方经协商终止了我的劳务派遣合同，我主张医疗补助费，还做了劳动能力鉴定结论是﹕“因病丧失大部分劳动能力”。与单位多次协商 ...

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工作九年用人单位未购买社会保险

于2002年被劳务派遣单位保安公司派遣到一家事业单位提供门卫、巡逻、维护秩序等保安服务，我与保安公司自2002年起存在劳动关系，当时未签订书面劳动合同，直到2009 、工伤、失业保险）。我与保安公司于2010年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第三十八条第三项之规定，用人 ...

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咨询

缴纳了五险，14年又续签了劳务派遣合同，现在还未到期。目前的问题是学校被政府收购后改为公立制学校，现在是改制期间。新制度施行后我们以前的每日8小时工作时间，每周休息一天的工作制度取消了。单位不给我们休班而且拒付加班费。请问我现在可不可以要求终止劳动合同，并且索要经济赔偿呢？...

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协议离职赔偿

在社区工作站工作了5年，与社区工作站签订的劳动合同于2010年3月就到期了，后续就没有签过任何形式的劳动合同到现在。现社区工作站因街道改革问题，声称已无“指标”聘用人员，所有聘用人员必须要街道统一安排，而街道则要求我们必须跟“优才劳务派遣公司”重新签订合同，并且工龄按新 ...

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经济案件

我以前(截止2013年3月)是做贷款中介的(协助企业办理贷款业务的)，与朋友一起成立了一家投资公司，法人不是我，但在公司章程里是：我有50%股份，是劳务派遣的方式(劳动合同与劳务公司签订)进入发放此笔企业贷款的银行工作。在派遣过程中，此笔企业贷款到期，需要续贷，公司其他人为企业成功办理了续贷，其他人 ...

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关于病假工资需要自己去拿的问题

2006.9月签的劳动合同属于劳务派遣制的，在2008年被换了一家劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出，在医院治疗，由于是大三班的体力劳动，每天要下蹲然后举重物干活，今年30岁，老婆让我在家休养，把身体调理 ...

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病假工资不按原方法发放，不去单位不发的问题

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可以赔偿吗

2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候，用人单位又提出续约合同，我不想续约了，还执行原来的政策，要赔偿可以吗？...

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世界500强强迫外包工自动辞职，避免发放经济补偿金

你好，我是一名劳务派遣工，我从事的公司是一家世界500强企业A。A通过另一家上市公司B（劳务外包公司）聘请我们。我们的劳动合同甲方是劳务外包公司B，并棣属于B其中一个事业部，但是我们从事的业务是A公司的工作。合同期至今未到期。7月中，B事业部的一位负责人由于A公司 ...

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劳动法咨询

养老保险金,电业局就通个劳务派遣公司和我们签合同,每两年一次。到2012年的5月我再次签了一份合同,是到2014年的5月份到期,可是现在电业局为了减此我先谢谢各位我答复的律师朋友,因为你的答复就是我们一家人以后的生活保障!谢谢各位!不知道电业局这样减薪裁员对吗?不知道他把我们第一线的劳动人民当做什么...

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