各位律师大家好，我想知道由于我在某公司就职期间，我公司曾有1年半没有给我签署劳动合同（2011年5月到2013年1月没有签署合同），现在公司 给予我赔偿金！2011年5月到2013年1月没有签署合同，我能拿到这期间的补偿么!我想知道的是如果我现在按照公司的制度签署合同，我想知道我签署合同后是否可以要 ...
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晚上好,请大家帮我看看我的劳动合同工作时间是不合法的,但是我刚刚找到了我的劳动合同,合同上是这么说的" 第十一条 甲方实行每天8小时,每周40个小时,每周5天的标准工时工作制.但以方理解并同意,在用工单位,具体工时制度由用工单位按国家有规定执行.用工单位如果经 ...
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单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也 的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想详细说下公司 ...
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公司由于新成立，很多制度尚且不够完善。人员也少，当时就没有和员工签劳动合同，现在人员渐渐到位，想从现在开始签劳动合同。请问之前的员工有的做了半年或几个月的，如果这期间没有签的话，以后员工如果纠缠于这里，我公司要补偿吗？可否与他们签一个解除合同后再重新签劳动合同？...
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可以申请劳动仲裁来索要赔偿吗？我这边没有劳动合同 ，只有微信聊天记录 和支付宝工资发放记录，还有就是收入证明（盖了公司公章和老板本人签字），我们的工资是底薪加提成制度的，第一个月是试用期2500，第二个月开始就是底薪3000+提成，工资每个月是不等的。多的有8000度 ...
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未签订劳动合同，（小公司一共4名员工+老板夫妻，4名全部未签订劳动合同）；后来公司以外地员工交社保没什么用，且交了社保要纳税为原因劝外地员工签下每月拿公司500现金自愿放弃社保的说明书。现在财年末，老板擅自改了提成发放制度，新提成仅口头告知，并未打印下来让我们签字，甚至老板也不愿出示新合同说是 ...
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但是公司不同意办理离职手续，还说必须要等1个月，要办理离职手续就按照公司的制度来走，既他同意什么时候走才能办理手续。 背景： 于17年3月1日入职， 后决定离职，他说给加薪，然后就没有离职，公司于7月份签订劳动合同，但是本人拒绝签署劳动合同，且劳动合同中写明于次月发放工资，实际情况是隔月发放工资，且不 ...
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公司要求，当时公司直接辞退，现在告我们违法劳动合同解雇她，要求赔偿。我们的劳动合同有附件员工手册，员工手册里面标明写的迟到三次以上算严重违反公司制度可以直接辞退。当时签了一份员工手册协议书，这样合法不，她在试用期内一个月上了十三天班迟到了六次，公司没有 ...
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在试用期过后公司迟迟不肯与我签订正式的劳动合同，中层领导找我谈说公司就要改革薪资制度，签订正式劳动合同降低了我的工资水平（比试用期更低），并且向我说明 接受就签，不接受就走！请问，这种情况下离职，可以向公司要求赔偿吗？...
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，我是开辅导学校的 律师您好，我是想咨询一下有关劳动合同的内容，我是开辅导学校的，我雇了一名老师，而且合同上写着在任职期间内如果把学生带走并占为己有 学员，私自给家长打电话。说要开班！并且有孩子已经去她那里上课！这期间我是要调整工资制度的，而且有提前和她商量，她没说，后来我要求大家重新签定合同，她说她 ...
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