是劳动合约纠纷。我是2014年7月1日在某美容院接受培训工作的，但由于工作时间太长（12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低， 下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来作为答辩吗 ...
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是劳动合约纠纷。我是2014年7月1日在某美容院接受培训工作的，但由于工作时间太长（12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低， 下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来作为答辩吗 ...
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你好，我想问一下，我和公司没有签订劳动合同，只签订过一个培训合同，上面要求我必须为公司服务五年。我从事质检工作，可是现在我对于产品过敏，我想辞职，请问我用付违约金吗？...
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您好，我与某集团公司M签订了联合培养协议（委托学校培养），当时与我签订劳动合同的是M公司的子公司A，由于公司行为导致，与子公司Ａ解除劳动合同，并与集团公司Ｍ下的子公司Ｂ签订劳动合同。请问现在我由于个人原因辞职需要赔偿Ｍ子公司下的Ｂ公司违约金吗？如果不需要赔，有无法律依据...
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一公司实习，与公司签了一份实习协议（实习期是2013.1.10至2013.7.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训 计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？赔偿是按照合同计算还是按实际培训费用计算，因为我在劳动法中看到培训违约金不得超过培训 ...
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某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修 是知道的，我只是想问这种五倍的赔偿合理吗劳动法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？我是生产部的，培训内容是质检方面的...
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：乙方连续旷工15天，公司有权解除劳动合同或除名；2：劳动者在工作期间提出辞职的，需赔偿公司为劳动者支付的继续教育等所有培训费用；3：劳动者在合同未 劳动合同一经签订，双方需遵守劳动合同约定条款，若单方（劳动者）中途辞职或者不辞而别给公司造成损失的，要赔偿公司违约金或损失3-5万元 请问这几条合理吗？...
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年7月31日。劳动合同上写每月基本工资2000，其他提成按季度发放并且要上交同数额的发票才能拿到。现在想辞职，合同上写如果提前辞职要付违约金5000，以及不满一年辞职要付培训费2000。我想问，如果我现在辞职是不是意味着要付7000给公司？公司所谓的培训就是让销售经理带带，每周开培训会议。 ...
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08年签的一所民办高校，开始是3年合同。11年8月到期，又重新签订的劳动合同。现在，提出辞职，如果没有到一个月就离开的话，应该支付给学校多少违约金？ 在学校只是一个普通的教师，没有接受学校任何的培训等。学校说，离开的话，需要按照剩下的合同年数折合违约金 ...
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