我想咨询一下。我公司合同快到期,但总公司要搬迁到其他城市,我是留守下来驻点的员工。若合同到期后,续签劳动合同时,续签的工作地点更改为搬迁后的城市或者工作地点还在潮州,但劳动合同上面附加一条服从工作安排调度去其他城市的。若是这样的话,拒签合同是否有赔偿...
//www.110.com/ask/question-3706957.html-
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你好,赵律师。我想咨询一下。我公司合同快到期,但总公司要搬迁到其他城市,我是留守下来驻点的员工。若合同到期后,续签劳动合同时,续签的工作地点更改为搬迁后的城市或者工作地点还在潮州,但劳动合同上面附加一条服从工作安排调度去其他城市的。若是这样的话,拒签合同是否有赔偿...
//www.110.com/ask/question-3706952.html-
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我手上有的东西是:2011年6月到2014年4月的工作记录交班本,记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退 在其茶楼),申请人态度恶劣,不愿前往。鉴于申请人的工作表现已不能胜任本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22日,申请人在《辞退通知书》 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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我手上有的东西是:2011年6月到2014年4月的工作记录交班本,记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退 在其茶楼),申请人态度恶劣,不愿前往。鉴于申请人的工作表现已不能胜任本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22日,申请人在《辞退通知书》 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-
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合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点。”现在公司就要把我调到成都工作。说我不去就是我的问题了,有什么不满可以找劳动仲裁。我现在该怎么办?喊明天就要到新地点报道...
//www.110.com/ask/question-3240896.html-
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手册中:“员工没有不可接受的理由时,不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动,否则终止合同”为由解除劳动合同,并下发解除劳动同说明书,上面说明按照劳动法第四十条第二项规定:员工不能胜任此岗位的,经过培训或者调岗仍不能胜任的,予以解除劳动合同。提问:1、员工手册从进公司我就没见过,没有人组织我们学习,也 ...
//www.110.com/ask/question-3004757.html-
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怎么做,如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦,我们具体应该怎么做呢?合同中对工作内容和工作地点的规定是这样的: 1、乙方的工作部门为A,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为B。 2、乙方的工作地点为:广州市内根据甲方的实际安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原 ...
//www.110.com/ask/question-2929705.html-
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将于2014年8月31号到期,昨天,就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同,但合同载明:乙方工作地点在T市/C市(其余内容同上份合同一致) 形式补偿。 我们的专业比较冷门,工资待遇也一般,虽然是硕士,想找到下一份工作也不是那么容易,请走过路过的高人给指点一二,我们部门目前遇到该问题的有 ...
//www.110.com/ask/question-2796664.html-
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,让员工上班无事可做。一周后又采取调动工作地点的方式来逼迫员工离职,原工作地点是在厦门岛内,合同签的职位是文员,现在通知要调到岛外去上班,还不提供办公桌、办公电脑等……员工该如何维护权益,怎么才能解除劳动合同并获得赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2762919.html-
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10月 我在公司工作了8年半,连续订了3次固定期限劳动合同,每次合同上都明确了工作地点(镇江)和工作岗位(实验室分析员),现在公司强行要将我调往外地,我若是不去就威胁下车间当操作工,现经过交涉,暂时答应我在原地点和岗位工作至合同期满,但合同还有半年就到期了,假如公司不再续签合同,或者合同续签 ...
//www.110.com/ask/question-2254063.html-
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