我提前一个月向医院提出辞职并有书面申请，医院同意解除劳动关系的前提是支付违约金。当时我们签订的合同是一年，合同上都是空项，我自己签了字以后医院才补齐空项的，当时还签了一个医院指定的服务期协议，服务期是五年，提前一年走赔偿违约金一万，医院当时还说试用期是一年，请问这个违约金合法吗...
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我提前一个月向医院提出辞职并有书面申请，医院同意解除劳动关系的前提是支付违约金。当时我们签订的合同是一年，合同上都是空项，我自己签了字以后医院才补齐空项的，当时还签了一个医院指定的服务期协议，服务期是五年，提前一年走赔偿违约金一万，医院当时还说试用期是一年，请问这个违约金合法吗...
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接受过公司的外出培训，住宿培训费用公司出资的，两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的，为劳动合同期限）未满即辞职或因不胜任工作、严重违纪被甲方解除 ...
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大学应届毕业生到公司上班一个星期，公司让学生签“服务延期协议（没有签劳动合同）”，协议规定：1、学生的服务期为3年 2、服务期不满3年，须赔1万元 请问：1、大学应届毕业生到用人单位上班，劳动合同该不该签，何时签？ 2、协议的这些规定合法吗？ 3、协议：甲方根据企业及个人 ...
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实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么，这属于企业提供的专项培训么？提前离职需赔钱么 ...
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2012年9月份签订了劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一 ...
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培训前签了一份培训协议和劳动合同，培训协议说培训完服务期为二年，培训费五千元，在试用期内，对方没有足额支付我的劳动报酬，干了五十多天，仅发了两百多给我，我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作，对方以违约要求交违约金五 ...
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培训协议，由公司出资支付学费，并约定了毕业后3年的服务期。协议规定，在服务期未满之前，不管是我自愿、还是非自愿解除劳动合同，都必须归还或比例归还公司支付的学费。请问协议规定的个人非自愿解除劳动合同（我理解为辞退、裁员等等）也必须归还学费的条款是否合法？如果不合法，是否可以引申 ...
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天，肖某的秘密被日资公司发现了，公司-开始只是要求他尽快与韩资公司解除劳动合同，但肖某口头答应得很好，但实际上还是偷偷去韩资公司上班，给公司 定的经济损失。 经过多次劝告，日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某和韩资公司对公司 ...
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我是去年考上了幼儿园事业编，还不到一年，签了事业单位招聘合同，服务期是五年，但是教师太少太累，而且离家也不近，而且我想专职考研，所以想要辞职。但是单位 规定辞职不允许，必须坚持六个月，之后再辞职。这个合理吗？？我已经用邮政再次寄出辞职信，一个月后可以走吗？他不同意能申请劳动仲裁吗？律师可以代理对吗？？...
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