逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 申请人: 调解员: 被申请人: 书记员: **市**镇劳動争议人民调解委员会 年 月 日 附2：解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘« ...
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，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石区 （跑单）提成合理的佣金，不受被申请人单位的用工管理制度所约束，与被申请人形成的是业务代理合作关系，并非劳动关系。 2、 申请人韩翠斌被柳林县公安局交通警察大队 ...
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，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石区 （跑单）提成合理的佣金，不受被申请人单位的用工管理制度所约束，与被申请人形成的是业务代理合作关系，并非劳动关系。 2、 申请人韩翠斌被柳林县公安局交通警察大队 ...
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需重新与分厂签订合同，就这样1年约7个月内我分别签订三份劳动合同。各厂由集团统一按制度实施管理。今年2月份，考虑到离家太远（家在湖南）小孩和两老 。 6、集团这样做完全是知道我要辞职，不愿意付年终奖。 7、我最后签订的合同是在湖北。 8、鉴于集团以上不合法行为，是否可以申请补偿。 因本人的外行，想请问 ...
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共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七条规定中华人民共和国公民 原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告 ...
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签订劳动协议情况下开始工作，公司提供规章制度，管理办法，劳动者按规章制度下办事，但有一条制度不完善，操作过程中不允许公司外的人在场，有次操作过程， 了公司资产损失五十多万，当时不知，公司和劳动者年前然后签订了劳动合同，约定整个从事劳动过程中如果劳动者如果造成公司资产损失，公司有权向劳动者索取赔偿，今年 ...
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的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3．乙方目前任职于XXXXX__部门，担任 工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限两年，即 。违约金依下列公式计算： 赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关 ...
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个月，已签劳动合同，原本是在总公司应聘仓管一职，后因分厂缺人把我调去分公司 本月公司新招一名我做的工作职员 昨天公司管理在没有和我协商 移交工作工具，再做的话就是在那里游手好闲，肯定会以严重违反公司制度开除！现在我只有厂牌 工作服 劳动合同乙份 公司工资代发卡银行卡 没有什么有力证明我应该怎么做、、、 ...
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虽然常熟已经实施积分管理制度，但是积分管理制度只能让外来人员享受本地入医入学等方面的权利，并不能实现真正的迁入常熟户口。那么如何才能迁入常熟户口呢。迁入 住房（凭房产证办理）面积达75平方米以上，且被本市单位合法聘用3年以上（劳动合同由劳动和社会保障部门签定意见），在本市参加社保、医保3年以上的，允许 ...
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是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点的约定： 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事以下第（ ）项工作岗位：1、管理；2、 分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 ...
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