合同签订当天我们才被老板口头通知。我们的工作年限都在半年到两年之间，按法律规定解除合同是不是应该补偿两个月的实发工资？如今老板只愿付一个月的赔偿金 她的依据是合同中有一项中写“用人单位可根据工作需要调整员工工作岗位”，但我们的合同中明确写了是在南京园担任教师工作，现在她的要求合法吗？我们应该怎样维权？ ...
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向申诉人方登记各项证照。申诉人至今状告10年得不到解决。临淇供销社构成“合同诈骗罪、非法经营罪” 申诉人向林州市人民法院邮寄了“刑事控告状”林州市人民法枉法拒收，将 申诉人第二次邮寄的民事、行政、刑事三案申诉材料。必须以事实为根据，以法律为准绳，履行《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，《最高人民法院 ...
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的经济补偿。2，2004-2007的三金。单位给予回复，1，2008年签合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 请问，合乎法律规定吗？我是否应该申请仲裁呢？...
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，你好！我的情况是这样的，我在一国企子公司上班，前年底签订的5年工作合同，昨天公司打算分流公司30人到母公司上班，发了一个题目为公司员工分流确认表（内容 ？ 2.我反悔，是不是只要不与母公司签订合同，我的工作关系是否仍旧在子公司？ 3.我签的那张分流意愿表的法律效力是不是小于劳动合同？我现在的合同是和 ...
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事情是这样的 我的母亲在一家饭店担任保洁工作 已经工作一年以上（一直没有签订劳动合同） 这家饭店是每个月10号发放上个月1号到月末的工资 我的母亲打算 顶替你位置的人员以前离职的 都不给这部分钱 我请问您 这样合理吗 如果我的母亲也遭受到这样的经济损害 是否可以向劳动仲裁机构申诉 可以得到法律的支持吗...
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公司想借用此证书申请资质与我协商将证书留在原公司每月给我交5险，因此劳动合同未解除，当时口头承诺资质申请完成后办理离职手续并将证书挂靠现公司。近期我与原公司沟通此事原公司态度180度大转变，不同意转移证书挂靠，因当时法律意识比较薄弱没有让原公司开具相关承诺证明（包括离职手续等相关的复印件也没留底 ...
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2011年2月28号进入福清中信先施物流有限公司建筑部门上班，进入工地公司没有和我们劳动者签劳动合同，而我于2011年6月13号早上7：00在上班时间锯模板时被电锯锯到 囊破裂.岛状皮瓣术{皮肤移植}。现在老板不肯帮我申请工伤鉴定也不帮我出具劳动证明，也不肯赔一定的补偿，请问我该以怎样的法律来维护呢？...
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尊敬的律师： 我在一家公司做了近一年后被裁员，期间从未买保险也未签劳动合同，按法律规定，公司应补发双倍工资及补交社保，但如果双方不能达成合解，请问打官司的流程是怎样的，我该怎样配合，提供些什么，律师费大概会是多少，共要多长时间？ 万分感激！！！！工作证复印件是否能成为与公司劳动关系的证明？...
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推，目前1，2月份的工资都没发，3月份也过了一半了，请问我应该如何维权，按照法律他们应该如何赔偿我，我现在已经不想在这公司做了，一点诚信都没。象我这种情况， 赔偿我未发的2个月工资再加1个月的工资依据900来赔偿我？噢那因为前面几个月 未签订劳动合同，那工资如何确定？不会是按试用期的900来确定吧？...
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我是应届生，签了三方协议后，来公司工作，一个月后签了劳动合同，合同签了三年，3个月试用期，合同规定，违约时要付违约金，还签了一份工作未满一年辞职，要交2000的培训费，我在试用期第三个月初辞职，公司叫我付违约金，请问我应不应该给，请给个有法律依据的答案，谢谢！...
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