本人劳务派遣公司一名员工，被派往用工单位工作了6年多，最近由于腰伤无法继续从事该工作，单位要求我写辞职报告，不然不给我办手续。于是我选择了旷工。到目前为止本人旷工一个多月了，单位社保已经停缴，但是并未出具解除劳动合同证明。我想请问下单位有权在我旷工期间，在不解除劳动合同的情况下停缴我 ...
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我于2006年11月进入公司，于2011年签订了长期用工合同，现在由于经营不善公司要与我解除劳动合同，要我近期去协商赔偿金事宜，请问按国家法律规定，我应该怎么主张我应得的终止劳动合同补偿金...
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的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作一年半的话能申请补偿多少？谢谢...
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在一家银行部门工作近11年，在05年-15年期间因岗位设定，尽管劳动合同是与单位签署直接用工合同，但待遇并未按正式员工的享受。因工作努力，于2015年7月 期间社保和公积金都是按北京市最低标准上缴，且有一个月是断缴的，去年转编后劳动合同也重新签署了，并且工龄也全部清零重新计算，彻底从零开始。请问马律师 ...
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，具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目 管理阶段的顾问费用 对进入开始实施管理以后的物业项目，以乙方正式签署的物业服务合同内容为依据，按照物业管理及委托服务开始时间，乙方按季度向甲方支付项目管理 ...
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县农场参加工作，单位没有签订劳动合同，81年时县农场给我爸签了一份临时用工合同…之后又没有签过合同，直到95年给我爸发了一本县劳动局的劳动合同制职工手册，06年农场改制，给其他职工都办理了买断工龄手续，交了保险和退休手续，而我爸什么也没有。73年到06年我爸 ...
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工人都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤 多长时间合适？总之就是一句话，企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每周发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳 ...
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战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足，不足以让本人前往医院检测是否怀孕，所以本人于2014年 怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在当天签署， ...
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月1日入职，后该公司解散，于 2013年2月份成立新公司。但是老板都没有变。合同一直没有签署也没有缴纳社保。知道今年2014年4月15日签署的劳动合同，5月份缴纳的社保。现在公司想辞退我，我想问问我能得到多少的赔偿。劳动合同上的基本工资为3500元。除了他辞退我的经济赔偿和社保的钱，我主要想问问 ...
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本人2011年10入进入该公司工作,当时签定了一年用工合同,2012年5月和公司解除劳动合同,分派到下属分公司工作,2013年6月总公司发文件调回,在总公司 ...
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