永兴县烟草局内部调动。要求我等人内退。并许以300元的生活费。.2001年.永兴烟草局强制提出解除其八人的劳务关系,并一次清退。补给我父等人各三万余不等 签字认可。 根据劳动法如下: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满 ...
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报酬的; 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (八)甲乙双方对本合同“ 交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为乙方办理档案转移手续。 (十三)在学期内乙方无正当理由提出离职 ...
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报酬的; 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (八)甲乙双方对本合同“ 交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为乙方办理档案转移手续。 (十三)在学期内乙方无正当理由提出离职 ...
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,再就业补助金2013年5月6日已经支付,解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人 月考勤表证明劳动者法定节假日加班 的事实来计算加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷,劳动合同法实施条例,第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除 ...
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受理,并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的 的有毒木柜对脂肪肝产生有因果关系! 如果你们不依法马上解决撤销《解除劳动合同通知书》! 我将正当防卫杀死犯罪分子! 轰动全世界!为捍卫法律同归于尽! 此致 七级 ...
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被劳动者抵制后,黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者不得不提出《请求中止,单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》,并由历山中学出具于2008年9 项立秋又以随意、随时可以停发“病假工资”、以切断生命线要挟、掩盖实施涉嫌强迫劳动等犯罪的罪行的行为看,也证明:余姚市信访局长期参与、实施了涉嫌强迫 ...
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可能主动提出解除劳动关系?补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月3日。“第六条:劳动者患病 劳动人事争议仲裁委员会! 申请人:申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动仲裁委提交以上资料,下星期一去看是否受理。我的理由是否充分,能否恢复劳动 ...
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劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动 劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动法》第四十四条有 ...
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“劳务合同”中第七节第二段第4条约定:“甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前一个月以书面形式通知对方”约定条款,一直在公司正常工作至2015年2月 月。我认为,这是被告出于自私目的的故意行为,事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 (上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议, ...
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),入职招聘都是由一汽物流有限公司的人事部直接聘用,并与我们签署一系列文件合同(可见附件一),在这我要强调的是我们的意愿是在一汽物流有限公司 协议的”,用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。 同时,基于此种情形解除劳动关系的,用人单位还应当向 ...
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