法规的规定，双方族解除劳动合同关系达成以下致意见: 因乙方要求辞工， 现双方次定于签订本协议日起解除双方之间的劳动合同关系: 二、 现双方同意由甲方一次性 支付工伤伤残补助金。 四、除工伤伤残补助金外，如乙方违反本合同约定再向甲方提出任何经济补偿或赔偿的要求时，视为乙方构成根本违约，乙方应退回第二条的 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动 者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
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外资）经营不善等原因，称要注销，与其解除了劳动合同并经济补偿了。 我是从同集团的另外一家公司转过来的，当时与之前公司签的解除协议，内容大致是，到新公司延续 现公司解除协议大致内容是，自(到新公司时间）签订无固定合同，到现在止，双方同意解除劳动，甲赔乙金额，在某日汇给乙。双方没有关系。 现在已经赔完，但 ...
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劳动解除协议咨询甲乙双方原于2010年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 大写：叁万壹仟伍佰元整），乙方认同上述补偿的数额，此金额包含双方解除劳动关系所产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 甲方为乙方缴纳五险一金( ...
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劳动解除协议咨询甲乙双方原于2010年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 大写：叁万壹仟伍佰元整），乙方认同上述补偿的数额，此金额包含双方解除劳动关系所产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 甲方为乙方缴纳五险一金( ...
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关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在 的双倍工资;要求广州分公司按违法解除劳动合同补偿2007年6月至今的双倍补偿金，是否可以得到劳动仲裁部门或人民法院的支持？ 以上疑问盼能回复，万分感激！ ...
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用工单位2016.1.1日和劳务派遣公司协议到期，不再继续和合作了。 但我们和劳务派遣公司的合同是还没到期的。 用工单位让我们解除和劳务派遣公司的合同，再 续合同，或者离职。 现在我们选择离职，但是在经济补偿的问题上协商不一致，用工单位要我们先办好离厂手续，解除劳动合同后再谈。今天我们都办好手续了， ...
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现在这家国企公司要我跟这家中介解除劳动合同没有经济补偿，然后地跟这家国企公司和私人老板签一份三方协议，协议的大概内容是这样的，甲方是国企公司，乙方是私人 ，工龄连续计算。此工龄将作为丙方今后按劳动法规定可领取经济补偿金的工作年龄。以后出现经济实补偿时按比例丙方在某中介与乙方实际工作年限占比计算，其中丙 ...
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年社保。2009年5月1日聘期满，博物馆既没有向劳动者出具解除劳动合同文书，也没有向劳动者给予任何经济补偿即叫我回家，2014年7月10日，我向翁源县人 补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资”的规定，监察股长对我说，协议不算劳动合同。同时，补偿超过二年未提出即超过时限。我咨询多位老干部 ...
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不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在合同期前甲方已有的商业机密。 2.乙方在合同期 。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议， ...
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