淮南新集煤矿工人。新集煤矿经营困难，部分矿井即将关闭停产减员，几千工人面临下岗。单位出台政策让工人内部待岗和放假三年【暂定】，负责交国家强制保险和淮南最低 ，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同，并获得赔偿吗。...
//www.110.com/ask/question-5610578.html-了解详情
12号结束工作） 因本人被用人单位裁员，劳务派遣公司告知两个方案，第一，继续履行合同，第二，按照劳动法经济赔偿。 有几个问题需要提出来下： 1.和 足额支付劳动报酬的”为由，解除合同，获得相应的赔偿？ 2.如果履行剩下的合同期限，安排其他的工作岗位，薪资待遇低于原来的工作岗位，可否解除劳动合同，得到 ...
//www.110.com/ask/question-4004491.html-了解详情
级后需服务5年，否则赔偿培训费 。 我获得3 个资格 ，故此需要服务15年 。 劳动合同法修改后 ，公司也未同我签订劳动合同 。 我本职工作在一家外企 的同意。 2、我现在的核心问题是: 需要单位给我 开具“ 离职证明” ，以便转会到另外的机构 。而目前公司不同意解除协议，当然是不愿意开具 “离职证明 ...
//www.110.com/ask/question-3570740.html-了解详情
与劳动者不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？社保和医保金额算不算在工资以内？ 4.用人单位如果 ...
//www.110.com/ask/question-3037274.html-了解详情
我是辽宁北票煤业公司员工，劳动合同至2016年6月30日止。现在公司四个矿井全部关井，公司要求大家去辽宁凌源和吉林省油页岩厂上班，劳动关系仍然在北 想咨询您一、是不是可以不去，与单位解除劳动关系。二、解除劳动关系单位是不是应该给我们赔偿金，应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假，在家听信，是否应该支付 ...
//www.110.com/ask/question-2478617.html-了解详情
符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1698861.html-了解详情
公司。单位名称也改了一点点/几个字。 问题是： 1） 2006年9月 至 2008年2月，单位没提供劳动合同。 2008年3月 至 2010年3月，单位才提供 ：内赃（国内发）外赃（香港发） 2） 在2009年9月，单位提前解除劳动合同。 2） 从2006年9月 至 2009年9月。我没用过个人的有薪 ...
//www.110.com/ask/question-1174535.html-了解详情
7月 签订3年合同，之后就没有再签订合同了。现在单位提出因搬迁、经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么时候开始补交，有拿到那些补偿？能问题有点复杂，请大家帮忙，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1084218.html-了解详情
五年之内的所有培训费用总计31660元。（其中包括会务费及培训费，此费用从原单位财务的报销数据得到） 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 ： 1、 大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-408439.html-了解详情
五年之内的所有培训费用总计31660元。（其中包括会务费及培训费，此费用从原单位财务的报销数据得到） 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 ： 1、 大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-408411.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务