律师你好！老妈和同时间，同一批人签订劳动合同，享受的福利待遇一模一样。退休后我妈和几个同事比其他人早两年退休。退休后所有的待遇就不一样了。请问单位违反劳动法了没有？有没有必要告单位？谢谢！...
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律师你好！老妈和同时间，同一批人签订劳动合同，享受的福利待遇一模一样。退休后我妈和几个同事比其他人早两年退休。退休后所有的待遇就不一样了。请问单位违反劳动法了没有？有没有必要告单位？谢谢！...
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家人在原来朋友的一家公司工作两年多，未签订劳动合同，现在闹翻，被朋友告知未签订劳动合同可以告公司的，因此来求教： 超过一年未签订合同，视为无固定期限的劳动合同，劳动法第82条“用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之 ...
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没有依法缴纳除医疗和养老之外的社保吗？除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月6日进入公司工作，由于公司存在未依法缴纳社会保险等严重违反劳动法的情形，今天本人特通知公司从即日起解除双方的劳动合同。 我只是想私下与公司调解合同上有 ...
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13年又让签，而且到现在起一份合同也给我。 我可以根据劳动合同法 第八十二条 要求赔偿吗？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我公司 所有员工全是这样的情况...
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试用期两个月及工资，没有约定转正之后的工作期限。 2012年1月30日签订劳动合同，固定期限2011年11月22日至2012年11月21日，劳动合同 ，是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还缺少很多劳动合同必备的条款。 单位具体违反哪些法律？我可以申诉哪些赔偿？...
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4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。 乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度 解除合同，须提前30天通知对方，方可解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方 ...
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要求是怎样的 ？ 谢谢！2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第三次就应签定无固定期合同 ，但我签了两次固定期合同后 ，公司第三次给我签定的还是固定期合同 ，请问这是否已经违反了劳动法 ？...
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我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。...
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续签合同？ 5、电信公司不再续签劳动合同而解除劳动合同关系，是否违反劳动法？您好：杨志成律师 非常感谢你的答复，我现在疑惑的问题是，劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年， ...
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