我在上海一家外包公司上班两年半，合同还没到期，目前我上班的这个项目在这个月底就结束了，我是在本月的12号才接到公司正式通知项目要在本月底结束。公司安排了其他项目面试，我面试通过，安排培训4天，在培训前公司让我们签了一个员工调动申请表。我参加了一天培训，第二天就没有继续培训 ...
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公司必须话费很大的力气来引导，所以需要保证在公司工作一年方可离职，若没有想签署长期合同的想法，谈话当天可离职，工资照发，让其告诉家长！其员工谈话后 了比较容易上手，但是不可替补的岗位！上安排该岗位前，年前一直做培训，等待年后上岗，但是年后该员工临上岗前一天凌晨3点给管理人发信息说不能上班今天，于是但是 ...
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月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还 出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也 ...
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月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还 出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也 ...
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月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还 出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也 ...
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月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还 出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也 ...
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；同时，公司是获得国家资质的保密单位，对保密工作要求较高，公司的员工也同时需要承担该种保密责任；另外，公司目前从事的项目，业主要求公司及 有保密培训），具体即是将员工薪酬中原包含的保密费用明示告知员工，以增强员工保密意识。 a 保密费+竞业禁止补偿金=（基本工资*12*30%）/（劳动合同年限*12 ...
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须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，公司想要培训费合法吗？我并没有接受过公司所谓的学校培训，知识老员工有时间教我些东西。 我想问一下您的地址...
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从待岗工资中扣除）。因待岗工资无法支撑生活，在待岗期间大多数员工均以找上工作（没有签合同）。如今单位要求待岗员工回来培训，这周开始，每周三进行培训。 按照法规得到赔偿金。这次因为大多数人离培训点很远，所以每次交通住宿费用很高。单位明知都回不去培训，三次不到场后单位可以按照旷工解除劳动关系，最后员工拿不 ...
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2014年8月和公司签订了合同还有新员工岗前培训协议，协议里没有约定培训金额和赔偿方式，所有新员工到外省接受同一系统但独立核算的培训学校培训。我是会计专业，培训 。但估计公司可以拿出交费的单据，今年辞职了，公司要求我赔偿3w5。想问下，会计专业的专项培训一般有哪些认定的要点？我这样是否可以认定为专项？...
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