，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要离职，应提前30天提交离职申请，那是不是提交后满30再走就可以得到赔偿和补缴 不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司的会答就是很确定的说明不会买社保的！那如果公司 ...
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我公司员工签定劳动合同，在合同未到期时提出离职，6月21日提出，30号我们才同意他申请，但未办理交接手续就走了。现在职时有如下三件事未交接，损失达到7万多。如果那位律师对这事件感兴趣请于我联系？电话：13720197268 王先生...
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公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有 罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月发放上月工资），此员工认为他在本月旷工，罚款不可以扣上月工资，而应该扣本月工资为由不予认可,对他 ...
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发工资，未告知本人的情况下，断交我半年的公积金，两个月的社保，遂提出离职，公司也按正常流程给我办理了离职手续。向前公司讨要工资时，前公司以公积金作为员工福利为由，不给缴纳本人公积金，以未提前30天提出离职申请为由扣发我离职前一个月70%工资，约7000多元，请问律师，我该怎么 ...
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一家公司上班，约定试用期为3个月，到了3个月，我妈跟人事提出转正申请，人家没有说不行，就说要写申请，说提交上面去看会不会批，然后我妈就在7月份收到6 通过了，然后到了7月份，我妈生病请了几天的假，到后来因为病情严重就申请了离职，结果8月份发7月份工资的时候，工资却是试用期前的工资，结果后来问对方，对方 ...
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试用期提出书面辞职申请，今天已经第七天还不让签离职单，工资说是要等到三个月以后才能发，而且填了以后说是还得工作一个周才能走，我明天可不可以直接走？工资是否可以要求当面结清 我现在处于试用期内，还没成为正式员工...
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所签协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限 ，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前 ...
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您好。本人11月30号提出离职。申请12月15号离职。公司人力说20号之前离职，公司部分的五险一金，员工本人全部承担。请问这样合法吗？签订的劳务合同没有提到这些。...
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。小周在试用期后（3个月）第一周以自己无法胜任工作为由离职申请，那家老板以附加合同为由不予以离职，但公司又不招聘其岗位的人员，也没那个招聘意向。请问： ，公司没有明文或口头说明他已经转正，3个月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接的话，那到30天后可以 ...
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。小周在试用期后（3个月）第一周以自己无法胜任工作为由离职申请，那家老板以附加合同为由不予以离职，但公司又不招聘其岗位的人员，也没那个招聘意向。请问： ，公司没有明文或口头说明他已经转正，3个月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接的话，那到30天后可以 ...
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