之前在名牌服装店上班，老板是个女的！可是老板总是在我们面前说老员工的不好，又悄悄在新员工面前说我们不好，又因为新人不熟悉不让我们走，后来熟悉以后我们 尽快搞好发，我们就问了一下还说我们现在没资格问，说以前有的衣服有问题要我们赔偿损失，可是我今年来的我觉得不合理，到哪里都是一样，那里有拖两个月的呀！现在 ...
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员工就解除的条款达成一致，并列明在2016年4月3日发给员工的解聘函中”。事实上，被解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或 程序是否合法？如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？各位好心的和热心的律师，请针对我提出的3个问题给予回答，笼统地说可以申请仲裁或起诉对我 ...
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原公司（不给员工签合同，但交金）擅自将公司业务及场地装让给新公司（营业执照相关内容尚未变更注销），新公司在未签合同的情况下就要求原职工立即开展新工作内容，这样是否合法？如员工不满意新工作内容提出辞职是否可以得到赔偿？...
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我想请问，公司违规辞退生病员工怎么赔偿，在公司工作了9年，是在公司加班13个小时，突发脑益血，公司只签了一年的合同，8年不签，请帮我解决问题...
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劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法有没有明确规定？老板为了一张图片辞退工人可以吗？劳动法有没有规定在什么范围内才可以辞退？如果不可以辞退那可以向老板提出要求他赔偿损失吗？...
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请问：公司与员工打官司，如果公司方输了，需要承担除该员工的赔偿外，还有别的例如行政处罚等处罚吗？ 哪些文件可以查相关规定？...
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公司目前已经无人经营，员工都已经离职了，老板目前下落不明，好几个员工都联系不上他，好多员工的工资都没开呢。应该怎么处理？报警有用吗？公司没给我们交保险，也没签合同，这种情况下是否可以要求双倍工资赔偿？...
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我是12年2月份签的，合同期三年，到今年10月28日，公司说要解雇机器部160多个员工，赔偿是一年一个月加没有提前通知的一个月，共四个月请问合理吗？听别的员工好像说应该一年赔两个月，请问这个有根据吗？...
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，分了25平方的平房，两层20户都是单位员工，住了20多年，每年交水电费物业费，分房时交了5000块钱，后来家里没钱没有补交，房产证没办，再后来98年单位倒闭 住到现在。其他住户好像都有房产证。现在那里是市中心，旁边的学校要买我们房子拆迁。请问在没房产证的情况下影响我们的赔偿问题吗？是少陪还是不赔？...
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