没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若今年12月底提辞，1 5，如果申请仲裁，我需要提供哪些证据？什么证据是仲裁部门可以认可的？只提供工资条和劳动合同可以么？ 6，这种仲裁需要多长时间才可以完成，期间本人到场 ...
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标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方指定 ...
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协议有效期为一年，在协议有效期内如果项目已经完工乙方考虑个人发展及其他需求提出离职不受本协议限定。 3、在协议有效期内如果已经完成一个项目交付后再次参加 缴费凭证，诊断证明等相关凭证）； 4、除以上内容外的其他原因均按照非正常计算； 八、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行， ...
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。 事实和理由：1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车公司诱导下签订由公司提供的格式化离职表三份和解除劳动合同协议书一份，我提出异议说怎么离职书 日15日25日照天计算将规费交给公司或存入银行帐号。以上证明我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开员工大会时上台交流 ...
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解除劳动合同关系，主张经济补偿可以吗？ 3．申请经济补偿时本人在深圳厂的工龄能当作连续工龄计算吗？ 4．公司为本人缴纳的社保每年没有随着本人的上年度月平均工资为缴费基数作调整，不足额缴费可以仲栽时申请公司补缴吗？ 5．因被离职员工投诉，公司从2011年11月才替所有员工缴纳住房 ...
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交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是：老板 补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《劳动合同法》第四十七条规定：劳动 ...
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合同（合同签订后并未返还给我），合同期限是2016.05.10--2016.12.31，工资由设备公司通过银行转账的形式按月支付到我的中国银行卡上。随后2017年 的影响，2019年9月20日左右，设备公司通知各部门文员统计2018年离职员工的姓名和银行卡号，补发年终奖。但并未让统计提起仲裁的我和我 ...
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月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我在会议室里，开 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同 ...
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我在一家公司工作了3年零8个月，公司从未与任何员工签订过劳动合同，但有交社保（我的实际工资是5500，但社保是按社平最低工资的60%缴纳的，公司的 想咨询：1、如果最后是公司主动提出要我走，我会得到双倍赔偿吗？赔偿的计算依据是按哪个工资来计算？ 2、如果是我主动提出离职，我会得到怎样的赔偿呢？ 谢谢...
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跑路的客户 4301元 +2500拒付的一个客户，+2323 我在离职时搬家跑路的客户，我有7080元的工资未发，上个月的未计算，为了想拿货我交了4000元 ，公司还是不 货，但是那边的客户明天就告我不还他财产了。很复杂不知道你们能不能理解，这个公司也没有签署劳动合同，客户跑了全部是我扣我们员工的钱。...
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