拖欠了三个月工资； 2.自从进入公司未给我上社保； 3.现在想把我辞退，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职 让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资 ...
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你好我是5月27号在北京xx管理咨询公司新入职员工，因5月30日没钱垫付导致本单位负责人让办理离职，今天跟公司负责人问工资问题，对方说按照公司规定没工资，更何况自己垫付油费过路费都有小两千，就没有什么法律能管管这种赖瓜子...
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实习期结束后不续签合同，并且提前一周告知了主管人员，实习期结束后工资是否可以一次性结清？这个公司有针对正式员工的工资结算制度，员工离职后分三次结清工资，实习期的员工需要参考这条吗？...
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进了一家公司，这家公司每个月25号发工资，可是它每个月都拖欠，后来因为这个公司的拖欠工资问题太严重，我选择4.14号离职了，然后公司承诺4.17号发放我2 与公司沟通结果是4.25日发放我2.3月份的工资，今天我收到了我2.3月份的工资，然而公司却用我是新员工按公司的制度来说是不能享受额外的住房补贴， ...
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您好 向您请教个问题 如果员工和老板发生争吵 但不是员工的错 没有肢体冲突 员工离职 因该工资当时结清还是年底结清 还是不接呢...
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王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作这段时间怎么算工资？是我离职以后才能给新来员工开工资的吗？还是新来员工一来单位就应该给算工资？求解答！...
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怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应 ...
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怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应 ...
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公司业务调整把我辞退，答应对我进行补助。离职一星期后发放工资并没有补助。说是让我换岗，当时办理离职办理错了是这样的 我刚去的时候，候主管（义乌吉茂电子科技 并且离职原因上面写公司业务调整，我想了一下不是自己的原因。所以就填了递交了。在职期间尽心尽力。我感觉这是对一个求职人员的侮辱。不是钱多钱少的问题。...
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期间公司发生内盗丢失相机镜头7000元（公司），笔记本电脑一台（员工个人），IPAD一台（员工个人），后报警并无结果，公司也无动于衷，现本人申请于今年8 未发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工请假期间用人单位是否应该主动去找人接替员工的相关工作？拖欠员工一个月离职工资是否合法？...
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