我公司员工在职期间利用职务之便拦截走我公司的几笔订单，订单金额达到14万元，该员工趁离职之前利用自己掌管的合同柜子钥匙，私下偷走与公司签订保密协议，与其同伙的有公司其他两名员工，这三名员工的保密协议均被该员工偷走。拦截走的订单均有人证、物证，请问我起诉该员工，法院是否会倾向于该员工。...
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单位因为员工生病怕传染为由想要开除员工，但是领导跟员工说给自己一点最后的尊严和尊重 希望员工自行离职。因为临近退休，目前的诉求就是想要单位帮忙交金至退休。 晚上去单位把5月17的事假。5月19的病假单补好了，但是单子目前还在自己这里。5月21是属于上班的，但是因为要去医院打针，目前也不确定医院是否能开 ...
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不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告单公司可以无条件结束合同） 大概9/10号左右经理让我面谈， 这个结果告诉主管 主管并没有和我说 我需要开具病假单 我和主管沟通无果 所以我自己要求找公司hr沟通 （10.28号主管排11月份班表还是没有排我的班 ...
//www.110.com/ask/question-12059743.html-了解详情
不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告单公司可以无条件结束合同） 大概9/10号左右经理让我面谈， 这个结果告诉主管 主管并没有和我说 我需要开具病假单 我和主管沟通无果 所以我自己要求找公司hr沟通 （10.28号主管排11月份班表还是没有排我的班 ...
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突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否 本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，甲方将支付乙方与上述期限相应的补偿金 ...
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员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会 到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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给我进行了几次口头沟通，同意离职，并口头表示最晚9月27号让我离职。可是我们公司老板很强制，不讲道理，公司每个人的转正合同两份都强制收走，不让员工自己保留，而且合同上规定每个月15号发放上月工资，每个月都会被推到月底或者下个月初，而且没有工资条。我怕我不 ...
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经过他同意才实施的，他把营销方案复印了一份，打卡机也拿走了，一直以来公司所有员工都没有签定劳动合同，说我在方案中有吃回扣的嫌疑，现在和合作单位（电商）一套也 请好心的律师给予帮忙解答。泣谢！泣谢！另外，说我纵容员工离职，员工是自己不想干，我能阻止员工不干吗？员工上了几天班就不来了，好多员工都是干了一段 ...
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试用期离职提前多少天？企业能以年底为由拒绝试用期员工辞职吗（以不发工资为由)如果离职，企业在法定时间内没找到人可以离职吗？如果按程序离职，需要注意什么才能保护自己的合法权益试用期离职，愿意一周后离职，企业没找人，最后以找不到合适的人不让离职，还说离也可以，只要不要工资就行.怎么办？...
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说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不太懂劳动法，我只觉得 说我那个工作不错，我请假太多了，你能等公司开出我啊，我自己离职的，我带你去公司吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让我办什么手续。到 ...
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