今天，我们公司发布了《处罚制度》，请问其中的“惩处规则”和“扣罚方式”合不合法？ 目的：为彻底解决工作中“马虎、拖拉、慢”等低效率行为，提高工作 扣个人工资2个月。针对员工工作效率低下，未按领导要求时间内完成任务的依差错级别惩处。 扣罚方式：根据新劳动合同法规定：“劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些 ...
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你好，我是2015年10月22号入职的，面试的时候告诉我是早晚班制度，并没有告诉我早班还要分两次上，上5个小时，再回家休息几个小时，晚上再来上两小时，更夸张的是老员工告诉我，我是新来的，上一天只算半天，就是工时减半，以上情况面试和入职的时候并没有告知，我想请问公司违反劳动法了么？如果公司非要这样 ...
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去，我到店后等待了2小时 店长才从派出所回来，回来后就告知我回家等消息等公司处理决定。 之后29日我去医院看病并开了3天假条，直到7.31日店长仍然没 我公司品牌形象，做开除处分。 另一份解聘通知书则是写着该员工连续旷工6天，严重违反公司管理制度，决定自7.31起解除聘用关系。 我想说的是 第一顾客和 ...
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公司新规定，请假一天扣150元（文件上写是扣奖金，但工资条上从来没有奖金这一块），不管是事假还是病假，我们省的最低工资标准是1200元，我们的岗位补贴和考核工资加起来才1800元，加上社保的钱，实际到手2400元，现在请假就扣150元，出台这个管理制度还不寻求员工意见，自行定价。是否违反劳动法？...
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我朋友在一家金融公司上班，应为种种原因违反了公司的部分制度，但是公司并没有下处理通知，还在调查当中，我朋友还是在正常的上班，公司安全部（当地的，不是总部），给他 月工资不发，等3个月总公司调查结果出来再说，想问问，公司有权这样做不？在职员工有不能出去找其他工作，请问公司这样做是不是违法的？在哪去检举？...
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个24小时，不分节假日，故法定节日公司支付三薪，例春节七天假期，除夕至初二是三薪，初三至初六只支付正常工资，是否违反劳动法？ 3、平均工资包含哪些项 如何能知道企业平均工资是多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年从未给员工上住房公积金，本人是京籍员工，单位 ...
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我司与派遣公司签订协议，员工与派遣公司签订合同，现在我司有一名保洁员，是领取退休工资的派遣合同人员，现因严重违反我司规章 制度，我司决定辞退，可否在公司以派遣公司名议张贴公示，然后辞退。各位律师，这是退休人员，应该不属于劳动关第，会试用劳动仲裁吗？...
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公司员工离职，但未拿最后1个月的工资，走之后发现员工有违反以司制度，是否可以扣剩余工资? 谢谢！...
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换岗说明 广州分中心员工XXX由于就职于仓库管理岗期间，没有按公司要求的流程制度进行工作，造成了大量礼品的丢失，无法交待清楚数目不符的礼品的去处，对 鉴于分中心后台综合各岗位有可能涉及到财务、人事、客户资料等重要信息，为了避免公司的进一步损失，现经分中心领导班子讨论，暂停其仓库管理岗的岗位，并且安排调 ...
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